一、案件详情
基本信息
申请人：李XX委托代理人：广东然铨律师团队被申请人：佛山市南海区某金属制品厂案由：确认劳动关系、加班工资、未签劳动合同二倍工资差额、解除劳动关系赔偿金争议
案情经过
申请人于 2025 年 3 月 2 日入职被申请人处，岗位为焊工，月工资 7500 元，每月仅休息 2 天。在职期间，单位未与申请人签订书面劳动合同。2025 年 8 月 26 日，双方劳动关系解除。
为维护合法权益，申请人委托律师提起劳动仲裁，请求：
- 确认 2025 年 3 月 2 日至 2025 年 8 月 26 日存在劳动关系；
- 支付未签劳动合同二倍工资差额 37938 元；
- 支付解除劳动关系赔偿金；
- 支付休息日加班工资。
庭审中，双方就离职原因、加班事实、工资标准等充分举证质证。
裁决结果
- 确认双方 2025 年 3 月 2 日至 2025 年 8 月 26 日存在劳动关系；
- 被申请人向申请人支付未签书面劳动合同二倍工资差额 37938 元；
- 驳回其他仲裁请求。
二、案件总结
本案系工厂类用工典型的未签订书面劳动合同劳动争议。核心争议为劳动关系认定、二倍工资计算、加班工资及解除劳动关系赔偿金。
律师聚焦未签劳动合同这一核心违法点，精准固定入职、工资、用工管理等关键事实，仲裁委依法支持二倍工资差额，为劳动者争取到核心经济权益，实现重点诉求胜诉。
三、律师价值
广东然铨律师团队精准锁定用人单位未签书面劳动合同核心违法点，高效梳理入职、工资、考勤等关键证据，明确提出二倍工资差额合法主张。庭审中严谨质证、清晰陈述事实与法律依据，有效引导仲裁庭采信我方观点，成功为劳动者追回37938 元二倍工资差额，最大化实现核心维权目标。
