一、案件详情
基本信息
上诉人（原审原告）：梁X委托代理人：广东然铨律师团队被上诉人（原审被告）：佛山市某服饰有限公司（已脱敏）案由：劳动合同纠纷（确认劳动关系、工资提成、未签合同二倍工资、违法解除赔偿金）
案情经过
梁X于 2023 年 2 月入职被上诉人处，从事服装销售，底薪 9000 元加提成，未签订书面劳动合同。工作至 2023 年 3 月 31 日离职，公司拖欠工资、提成未付。一审法院驳回梁X全部诉求。梁X不服，委托律师提起上诉，主张：
- 确认与公司存在事实劳动关系；
- 支付 2023 年 2–3 月工资及提成差额；
- 支付未签劳动合同二倍工资差额；
- 支付违法解除赔偿金。
广东然铨律师团队二审重点梳理管理记录、工资发放、工作沟通、收款账户等关键证据，推翻一审认定。
裁判结果
佛山中院二审判决：
- 撤销一审驳回判决；
- 被上诉人支付工资及提成差额15117 元；
- 被上诉人支付未签劳动合同二倍工资差额11412.90 元；
- 驳回赔偿金诉求。
二、案件总结
本案为事实劳动关系认定 + 未签合同二倍工资 + 欠薪提成复合型劳动争议。一审因证据呈现不足败诉，二审律师重新构建证据链，证明：工作地点属公司管理、法定代表人发放工资、受公司制度管理，具备人身、经济、组织从属性，中院最终认定劳动关系成立，实现全面逆转。
三、律师价值
广东然铨律师团队代理二审精准突破一审败诉困境，深挖微信聊天、工资条、转账记录、制度文件、收款账户等核心证据，严密论证事实劳动关系三要素。庭审中严谨质证、清晰适用法律，成功说服中院改判，为当事人追回工资、提成及二倍工资合计26529.9 元，实现从全驳到全胜的重大逆转。
