认定工伤决定书

编号：**

申请人：*

职工姓名：   性别：男

年龄：61

身份证号码：51**

用人单位:**公司

职业/工种：其他工种

事故时间：2025年1月 日 时   分

事故地点：贡山县

申请时间：2025年11月 日

诊断时间：2025年1月 日

受伤害部位：股骨、腰椎

受伤害经过、医疗救治的基本情况和诊断结论：

2025年11月日受理*同志的工伤认定申请后，根据提交的材料调查如下：在贡山县独某建设项目中的草果基地施工点检查挡墙开挖情况时，因挡墙背坡突然倒塌，导致受伤，随即送往贡山县某医院治疗，后又转院到某中西院结合医院治疗。诊断机构:贡山县某医院，诊断结论：1.股骨骨折；2.鼻骨骨折；3.面部挫伤；4.肋骨骨折；5.腰椎骨折。

*同志受伤害的情形，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”之规定，属于工伤认定范围，现予以认定为工伤。

如对本工伤认定决定不服的，可自接到本决定书之日起60日内向怒江州傈僳族自治州人民政府提出申请行政复议，或在六个月内向有管辖权的人民法院提起行政诉讼。

注：本通知一式四份，社会保险行政部门、职工或者其近亲属、用人单位、社会保险经办机构各留一份。

温馨提示：工伤发生后，经治疗伤病情相对稳定或停工留薪期满后，身体各部位存在受损或残疾，影响劳动能力的，工伤职工或者其用人单位应当及时向所在州(市)或云南省劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并按鉴定结论享受相关的工伤保险待遇。

段彪永律师点评：

本案实际上是一个超龄认定工伤的经典案例。这位工友有工资流水，有单位盖章配合认定工伤，但是人社局并没有接收相关材料，要求进行劳动仲裁。段彪永律师接受案件委托后，有理有据有节地沟通和交流后，帮助超龄农民工工友顺利认定了工伤。法律根据是《人力资源社会保障部关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见(二)》(人社部发[2016]29号)第二条第一款：达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或者患职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任。