物业员工突发疾病亡,三年拉锯,终审认定工亡
案情:谢XX与某物业公司工亡一案。2022年,谢XX在休息室吃饭突发疾病,经同事呼叫120,被送往医院救治,次日,医生告知家属谢XX脑干出血大于10ml,救治成功可能性不大,家属本着落叶归根的理念将谢XX接回农村老家,次日晚间十一时许,谢XX死亡。之后,谢XX继承人向兰州某仲裁委提请劳动关系认定,经仲裁、一审、二审,最终认定谢XX与某物业公司存在劳动关系。之后,谢XX继承人委托本人申请工亡认定,兰州某人社局认定谢XX死亡构成工亡,某物业公司不服提出复议,复议维持后,某物业公司又向兰州某法院提起诉讼,一审法院撤销人社局认定决定,责令重作,后本人代理提起上诉,经过中院审理,改判撤销一审判决。本案的诉讼旷日持久,从认定劳动关系到作出工伤认定,时间长达三年之久,终于拨开云雾见天明。
