一、案件简介
劳动者入职XX公司，未签订书面劳动合同，后被单位以业绩不达标为由无故辞退，拒绝支付任何补偿。劳动者委托田小馨律师代理仲裁。
二、办案经过
田小馨律师梳理工资支付记录、工作沟通记录、辞退通知等证据，论证劳动关系真实存在；针对用人单位提出的 “试用期拒签合同”“业绩不达标可辞退” 等无证据抗辩，明确指出单位举证不能的法律后果，依法主张二倍工资差额及违法解除赔偿金。
三、案件结果
仲裁委支持未签订书面劳动合同二倍工资差额 8,177.61 元、违法解除劳动关系赔偿金 4,839.9 元，劳动者全部核心诉求得到支持。
四、律师价值
田小馨律师立足劳动者弱势地位，以专业法律判断与严谨证据规则，戳破用人单位违法抗辩，为短期入职劳动者争取全部法定权益，办案高效、立场坚定、结果稳妥。
