一、案件简介

劳动者与用人单位存在事实劳动关系，但未签订书面劳动合同，主张二倍工资差额未果，争议较大。当事人委托田XX律师代理仲裁。

二、办案经过

田XX律师梳理劳动关系证据、工资记录、沟通记录等材料，明确用人单位应负法律责任；积极组织双方调解，兼顾履行能力与权益保障，设置分期支付及违约条款，最大限度保障当事人回款安全。

三、案件结果

双方达成调解：用人单位支付二倍工资差额 30,000 元，扣除借款后分期支付，约定逾期违约金，劳动者放弃其他诉求，纠纷一次性化解。

四、律师价值

田XX律师兼顾法律规定与实际履行可能，以柔性调解实现刚性权益保障，既避免冗长诉讼，又确保款项可落地、可执行，真正做到为当事人省心、省时、保利益。