原告 XX 受被告 XX 某公司雇佣，从事保洁服务工作，工作期间不慎受伤，经诊断为手指肌腱断裂，住院治疗并产生医疗费、误工费、护理费、营养费等多项损失。原告 XX 与被告方协商赔偿未果，遂委托李玉博律师提起诉讼，要求被告 XX 某公司及唯一股东被告 B 承担赔偿责任，并支付诉讼费、鉴定费等相关费用。二被告经法院合法传唤，无正当理由未到庭参加诉讼。
代理律师围绕劳务关系认定、伤情事实、损失合理性、一人公司股东连带责任等核心要点，完整提交证据并发表代理意见，请求法院依法支持原告合理诉求。
案件总结
法院经审理认定，原告 XX 与被告 XX 某公司之间劳务关系成立，被告 XX 某公司未尽安全管理义务，对损害发生存在过错；原告 XX 自身亦存在一定过错，法院根据过错比例划分责任。法院依法判决：
被告 XX 某公司赔偿原告 XX 各项损失近万元；
被告 B 作为公司唯一股东，对上述债务承担连带责任；
案件诉讼费用由原、被告按责任比例分担。
本案在被告缺席情况下，仍全面支持原告合理损失，有效维护务工人员合法权益。
律师价值
劳务关系精准认定：清晰界定雇佣关系与责任承担主体，为索赔奠定法律基础。
损失核算专业规范：结合伤情、鉴定意见与法定标准，合理主张医疗费、误工费、护理费等损失。
一人公司连带责任突破：适用公司法相关规定，成功要求唯一股东承担连带赔偿责任，增强赔偿保障力度。
维权兜底保障：在被告拒不出庭、消极应诉的情况下，通过缺席审判程序实现胜诉，为务工人员人身损害维权提供可靠路径。
