某科技公司与吕X劳动人事争议案：吕X请求确认与公司的劳动关系已解除，同时提出要求公司支付尚欠工资及奖励、赔偿金、未签订劳动合同二倍工资、经济补偿金、赔偿差旅费等一系列仲裁请求，薛律师接受科技公司委托后，经查阅吕X的申请书和证据材料，精准预判本案存在关联公司混同经营的争议焦点，经庭前充分准备，最终仲裁委除认定双方劳动关系解除以外，驳回了吕X其他的仲裁请求，为当事人取得了“零金额”的胜诉结果。