一、案件详情
原告受被告雇佣驾驶货车，在卸货平台不慎摔伤，诉请赔偿数万元。被告委托本律师应诉，主张原告自身未尽安全注意义务，应分担责任。
本律师提出：
原告为完全民事行为能力人，自身存在过错；
被告已尽基本管理义务，无重大过失；
应适用过错分担原则。
法院最终判决双方各承担 50% 责任，赔偿金额依法核减，实现公平合理结果。
二、案件总结
本案为个人之间劳务受害典型案例，法院采用过错责任原则。本律师通过责任划分、证据抗辩，将赔偿金额减半，有效维护雇主合法权益。
三、律师价值
过错比例精准抗辩：成功争取五五分担。
赔偿项目严格审核：剔除不合理费用。
庭审抗辩简洁有力：直击事实与法律要点。
低成本化解纠纷：避免过高赔偿与长期诉累。
