一、案件详情
原告 A 在某建设公司高铁项目工地从事台车安装工作，入职不久即从高处坠落重伤，住院长达两百余天，被认定为工伤四级（完全丧失劳动能力）。因公司未缴纳工伤保险，且否认劳动关系、拒绝按法定标准赔偿，原告 A 委托本律师起诉，主张一次性伤残补助金、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、辅助器具费，并要求保障伤残津贴待遇。
被告某建设公司抗辩：双方不存在劳动关系、工资基数应按地方私营单位标准、护理费过高、辅助器具费不合法、不同意按月支付伤残津贴。本律师代理后，重点突破三大焦点：一是工伤认定已生效，公司未复议未诉讼，劳动关系与工伤事实不可推翻；二是全省统筹工资标准，依法按陕西省全口径职工平均工资计算，驳回地方低标准主张；三是四级伤残法定待遇，停工留薪期 12 个月、护理费按住院天数支持、辅助器具为必要支出，伤残津贴按月支付至领取条件丧失。
法院审理后完全采纳代理意见，判决被告支付一次性伤残补助金、停工留薪期工资、护理费、伙食补助费、辅助器具费等合计二十余万元，并自定残月起按月支付伤残津贴直至丧失领取条件，全面维护四级工伤职工长期生存保障权益。
二、案件总结
本案为高处坠落、四级伤残、未缴社保、高铁项目、大额工伤赔偿重大案件，伤情重、争议大、周期长。用人单位试图以分包、挂靠、工资标准低、无护理依赖等理由大幅减赔。本律师立足生效工伤认定，坚持省级统筹工资基数，依法主张四级工伤全部法定待遇，法院判决全额支持实体赔偿 + 长期伤残津贴，实现重伤职工最大程度权益保障。
三、律师价值
重大工伤专业代理：擅长四级以上重度伤残工伤案件，熟悉长期待遇保障规则。
工资标准成功争取：按省平均工资核定，显著提高赔偿金额。
伤残津贴终身保障：为伤者争取按月发放津贴，解决长期生活来源。
全流程风险把控：从仲裁到诉讼，对抗公司抗辩，稳定胜诉。
