一、案件详情
申请人 A 在某个体经营单位从事技师工作，未签劳动合同、未缴社保，工作中因酒精烧伤面积达 30%，住院两个多月，被认定为工伤八级，停工留薪期九个月。经营者拒绝赔偿，申请人 A 委托本律师仲裁，主张一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费等。
本律师固定关键事实：双方事实劳动关系成立、工伤认定生效、八级伤残、平均工资标准、住院及护理事实。仲裁中，被申请人未答辩、未举证。仲裁委依法缺席审理，支持申请人全部合法诉求，判决支付三项补助金、停工留薪期工资、伙食补助、护理费等合计十余万元。
二、案件总结
本案为服务行业、未签合同、未缴社保、酒精烧伤、八级工伤典型案件，劳动者证据薄弱、维权困难。本律师通过快速确认事实劳动关系、完成工伤认定与伤残鉴定，构建完整证据链，实现全项胜诉，为重度烧伤劳动者足额获赔。
三、律师价值
事实劳动关系认定：未签合同仍成功确认用工关系。
工伤全程代办：从工伤认定到仲裁赔偿，一站式维权。
高比例获赔：八级伤残各项待遇全额支持，赔偿金额高。
高效维权：快速结案，及时挽救伤者经济损失。
