代理劳动者工伤四级伤残纠纷获全额调解赔偿案
案件简介
杨XX于2022年1月入职某建筑劳务公司，在云南省昭通市某县高铁项目从事隧道作业，月均工资9100元。该公司未为杨XX缴纳工伤保险。2022年5月10日，杨XX作业时被断面松动落石砸伤，经昭通市人力资源和社会保障局认定为工伤；2024年2月29日，经昭通市劳动能力鉴定委员会鉴定为四级伤残（部分生活自理障碍），需配置组件式大腿假肢、假肢硅胶凝胶套及锁具等辅助器具。2024年8月18日，杨XX以公司未缴社保为由解除劳动关系，并向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认解除时间、支付停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、长期待遇（含伤残津贴、护理费等）、辅助器具费及经济补偿等共计七项诉求。
办案经过
满林强律师接受杨XX特别授权委托后，全面梳理案件事实：收集工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、工资流水、被迫辞职告知书等关键证据，明确仲裁请求的法律依据（《工伤保险条例》《劳动合同法》等）。仲裁阶段，律师代表杨XX参与庭前调解，与公司法定代表人就核心争议点展开协商：一是四级伤残待遇的总额核算（涵盖原仲裁七项请求）；二是公司为其购买的团体意外伤害险受益权转让及理赔配合义务；三是付款时间与逾期违约责任。经多轮沟通，律师聚焦“一次性解决纠纷、保障劳动者长远生计”的目标，推动双方以“打包价”形式达成调解共识，既覆盖杨XX全部法定权益，也兼顾公司实际履行能力。
案件结果
经盐津县劳动人事争议仲裁委员会调解（案号：某劳人仲案字(2024)第XX号），双方自愿达成如下协议：
劳动关系解除：确认杨XX与某建筑劳务公司的劳动关系于2024年8月18日解除，解除后双方权利义务终止。
一次性赔偿：公司一次性支付杨XX因工致残四级伤残的各项工伤保险待遇共计XXX元（大写：人民币壹佰伍拾伍万元整），该款包含原仲裁申请中的停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、长期待遇（含伤残津贴、护理费等）、辅助器具费及经济补偿等全部诉求。
保险配合义务：杨XX配合公司申报团体意外伤害险，将保险受益权转让给公司，理赔款由公司享有，申报产生的差旅费、鉴定费等由公司承担。
付款与违约：公司应于2024年11月30日前一次性付清上述款项；若逾期，需以未付金额为基数，按全国银行间同业拆借中心公布的贷款市场报价利率（LPR）的4倍，自2024年12月1日起计付逾期利息至款项付清之日止。
调解书经双方签收后生效，具强制执行力。本案通过调解实现劳动者四级伤残待遇的“一站式”兑现，有效避免了后续诉讼成本，保障了杨XX的合法权益。
