案件详情
王XX经人介绍，于2022年3月5日进入宁XX公司承包的天水某职教园区项目工地从事卫生清洁工作，双方约定日工资130元，未签订书面劳动合同。2022年3月21日，王XX在工地工作期间从高处摔落受伤，后就确认与该劳务公司的事实劳动关系事宜协商无果，遂委托甘肃XX律师，向天水市秦州区劳动人事争议调解仲裁委员会提起仲裁，请求确认双方自2022年3月5日至今存在事实劳动关系。被申请人宁XX公司经仲裁委多次送达相关文书，庭审时缺席，仅曾提出被诉主体错误的抗辩，未提交任何证据。
案件总结
本案系确认事实劳动关系纠纷，核心争议焦点为申请人王XX与被申请人宁XX公司是否建立事实劳动关系。梁XX律师接受委托后，全面梳理案件事实，精准把握事实劳动关系的认定要件，积极收集、整理相关证据，包括介绍信、证人证言、门诊记录、考勤单、微信聊天记录、银行交易明细等，形成完整的证据链条，用以佐证双方存在事实劳动关系。庭审中，律师结合《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》相关规定，明确双方虽未签订书面劳动合同，但王XX受该劳务公司管理、在其承包的工地提供劳动，且约定了劳动报酬，符合事实劳动关系的成立要件；同时，针对被申请人缺席庭审、未提交证据的情况，依据举证责任倒置原则，主张其应承担不利法律后果。仲裁庭经审理，完全采纳梁XX律师的代理意见，裁决确认王XX与宁XX公司自2022年3月5日至今存在事实劳动关系，依法支持了我方当事人的仲裁请求。
律师价值
作为王XX的委托代理人，梁XX律师始终聚焦当事人核心诉求，凭借扎实的劳动法专业知识和丰富的劳动争议办案经验，为案件胜诉提供有力支撑。案件办理过程中，律师精准判断案件核心要点，明确事实劳动关系的认定标准，高效收集、梳理相关证据，构建完整的证据体系，有效弥补了双方未签订书面劳动合同的举证短板。面对被申请人缺席庭审、消极应诉的情况，律师灵活运用举证责任倒置原则，清晰阐述代理观点，充分论证双方事实劳动关系的成立，推动仲裁庭作出公正裁决。此次胜诉不仅成功为当事人确认了劳动关系，更为其后续主张工伤赔偿等合法权益奠定了坚实基础，切实维护了劳动者的合法权益，彰显了律师在劳动争议案件中的专业素养与责任担当。
