案件来源：
曲靖市马X区劳动人事争议调解仲裁委员会调解书
马劳人仲案字〔2024〕*号
案件事实：
2023年9月 日受理工友同志的工伤认定申请后，根据提交的材料调查如下：2023年9月10日，工友驾驶货车从宏林采砂场拉砂到马XXX，在马XXX场内装满砂后，为防止运输过程中砂子乱飞，上去盖遮阴网，盖至尾部时，左脚踩空从约3米的车上摔下受伤。诊断机构:马XXXX医院，诊断结论:1、左桡骨远端骨折；2、硬膜外血肿；3、帽状腱膜下血肿；4、闭合性颅脑损伤；5、左腕部、左膝部皮肤擦挫伤。认定工伤后，2024年，马X工友被鉴定为工伤八级，但是老板只愿意报销社保费用，不愿意承担一次性就业补助金等单位承担的赔偿项目。
仲裁调解：
经马X区劳动人事争议仲裁院依法调解，双方当事人自愿达成如下协议：
一、确认双方于2024年8月 日解除劳动关系；
二、由被申请人于2024年12月 日前一次性支付款项120000元，该费用包含但不限于经济补偿、一次性伤残就业补助金、停工留薪期待遇等。
三、申请人自愿放弃其他仲裁请求。
上述内容符合有关法律规定，本委予以确认。
本调解书经双方当事人签收后，即具有法律效力。一方当事人不履行调解书确定的义务的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
段彪永律师点评：
本案中马X工伤职工因工受伤被认定为工伤八级，依照法律规定，一次性伤残就业补助金、停工留薪期待遇等项目，均属于用人单位法定赔偿责任，老板仅报销社保费用、拒绝承担单位应付部分，明显不符合法律规定。
在职工维权陷入僵局和无助时，段彪永律师及时介入协助维权，最终通过劳动仲裁调解，促成单位一次性支付 12 万元工伤赔偿款项，有效维护了工伤职工的合法权益。遭遇用人单位拒赔，可通过法律途径主张权利，切勿自行妥协放弃。
