精准划清用工责任，成功为企业免责-张家港万云霞律师高效代理劳动报酬纠纷案
一、案件简介
本案系一起追索劳动报酬纠纷。20XX年起，D某先后在被告经营的张家港市XX公司、张家港市XX公司（下称B公司）任职，后转岗后厨负责买菜做饭。20XX年底，B公司因经营困难，将店铺转让给HX，HX随后成立张家港市XX公司（下称C公司），承接案涉店铺并更名经营。20XX年X月，D某离职后，主张B公司拖欠其20XX年X月工资，且C公司承诺承接债务、构成债务加入，遂诉至张家港市人民法院，要求两被告连带支付劳务报酬XXX元及利息。江苏润众律师事务所万云霞律师接受被告张家港市XX公司委托，全程代理本案诉讼，B公司经合法传唤无正当理由拒不到庭。
二、律师答辩经过
庭审中，万云霞律师聚焦核心争议，精准发力、严谨抗辩。
其一，明确责任主体划分，主张20XX年X月D某系与B公司存在用工关系，相关欠薪责任应由B公司独立承担，与C公司无关；
其二，举证转让协议关键条款，提交B公司与HX签订的《协议书》及转账凭证，证明XX万元转让费仅约定承担在职人员XX月50%工资，且款项已足额支付，无额外债务加入约定；
其三，厘清劳务报酬结算标准，20XX年X月双方成立劳务关系，未约定月工资标准，C公司按人社部规定折算工资并足额发放，不存在拖欠；
其四，指出原告举证不足，D某主张C公司债务加入无有效证据支撑，应承担举证不能的法律后果。全程以扎实证据为依托，逻辑清晰、论证严谨，有效反驳原告诉求。
三、判决结果
20XX年X月4日，张家港市人民法院作出（20XX）苏XXX民初XX号民事判决，完全采纳万云霞律师的答辩意见。法院认定：20XX年X月欠薪责任由B公司承担，C公司无债务加入意思表示，无需担责；20XX年X月双方劳务报酬已足额结算，不存在拖欠。
最终判决：B公司支付D某劳动报酬XXX元及利息；驳回D某对C公司的全部诉讼请求，案件受理费由B公司负担。
该判决彻底免除C公司的连带赔偿责任，全面维护了委托人合法权益。
四、律师价值
万云霞律师凭借专业法律素养与丰富实务经验，实现核心价值突破。一是精准界定责任主体，划清法律边界，明确新旧用工主体责任划分，从根源上切断委托人连带责任风险；二是证据组织周密，抗辩直击要害，以转让协议、转账记录等关键证据夯实抗辩基础，有效推翻原告债务加入主张；三是精通劳务报酬规则，精准核算，厘清劳务与劳动报酬差异，证明结算合规无拖欠，高效化解用工纠纷，彰显专业律师在民商事纠纷中的关键护航作用。
