近20万工伤赔偿全额支持，专业律师破解未参保工伤难题
一、案件简介
本案系一起用人单位未缴纳工伤保险引发的工伤保险待遇纠纷。B某于20XX年X月X日在江阴市A公司（下称A公司）工作时受伤，20XX年X月X日被认定为工伤，后经鉴定构成九级伤残。A公司未为B某缴纳工伤保险，仅支付生活费XXX元，双方就工伤赔偿协商未果。20XX年X月B某申请仲裁，仲裁终结后诉至江阴市人民法院，要求解除劳动关系，并判令A公司支付拖欠工资及各项工伤保险待遇合计XXX元。江苏润众律师事务所万云霞律师接受原告B某委托，全程代理本案诉讼，核心争议为各项工伤赔偿项目的金额认定与支付责任承担。
二、律师答辩经过
庭审中，万云霞律师紧扣工伤赔偿标准，逐项精准主张、严谨举证。
其一，确认劳动关系与工伤事实，提交工伤认定书、伤残鉴定报告，明确九级伤残等级及用人单位未参保事实，锁定赔偿责任主体；
其二，逐项核算赔偿金额，依据《工伤保险条例》及江苏地方标准，精准主张一次性伤残补助金、医疗补助金、就业补助金、停工留薪期工资等法定项目，结合工资流水确认月均工资XXX元，为赔偿计算提供依据；
其三，合理主张医疗费、护理费等费用，提交医疗票据、诊断证明，对无医嘱的辅助器具费主动调整，确保诉求合法合理；
其四，应对被告抗辩，针对A公司就护理费、医疗费提出的异议，提交伤情证明、护理必要性说明，结合当地护工工资标准，佐证诉求合理性。
三、判决结果
20XX年，江阴市人民法院作出（20XX）苏XXX民初XXX号民事判决，完全采纳万云霞律师的代理意见。法院认定，A公司未缴纳工伤保险，应全额承担B某各项工伤保险待遇。
最终判决：
1、解除B某与A公司劳动关系；
2、A公司支付拖欠工资XXX元；
3、A公司赔偿医疗费、一次性伤残补助金、停工留薪期工资等各项工伤损失合计XXX元，扣除已付XXX元，还需支付XXX元；
4、案件受理费由A公司负担。
判决全额支持原告核心诉求，成功为工伤职工追回近20万元赔偿，切实保障劳动者工伤权益。
四、律师价值
万云霞律师凭借扎实专业功底与细致办案风格，凸显核心代理价值。一是精通工伤赔偿规则，精准核算全额获赔，熟练运用《工伤保险条例》及地方标准，逐项锁定赔偿项目与金额，杜绝漏赔、少赔公报；二是证据梳理细致严谨，抗辩有力，针对争议项目精准举证，主动剔除不合理诉求，提升诉求认可度，助力法院高效裁判；三是全力保障工伤职工权益，维权成果显著，在用人单位未参保的情况下，成功判令企业全额承担近20万赔偿，为工伤职工挽回重大经济损失，尽显专业律师在劳动工伤案件中的维权护航能力。
