本案为典型工伤劳动争议案件，当事人工作受伤后被认定为工伤十级，用人单位拒不支付多项工伤待遇，姜静律师作为原告委托代理人，专业梳理案情、精准举证，最终帮助当事人足额获赔81783.85 元工伤核心待遇，有效维护工伤职工合法权益。
案件背景中，当事人入职公司多年，2025 年工作时右手受伤，经认定为工伤十级。工伤期间公司未支付停工留薪期工资、护理费，也不配合办理相关工伤补助，当事人被迫解除劳动关系，申请劳动仲裁。仲裁支持部分诉求后，当事人对未支持的经济补偿金不服，委托姜静律师提起诉讼。
接受委托后，姜静律师迅速研判案件核心：一是固定工伤十级、入职年限、工资标准等关键事实；二是重点论证停工留薪期工资、伤残就业补助金、护理费的法定支付依据；三是理性应对经济补偿金争议，聚焦可胜诉权益。姜静律师系统收集工伤认定书、劳动能力鉴定书、工资流水、入职证明、医疗票据等证据，形成完整证据链，明确各项待遇计算标准。
庭审中，姜静律师逻辑清晰，精准引用《工伤保险条例》等法律规定，逐项主张各项工伤待遇的合法性，有力反驳用人单位 “原告自身摔伤、违法解除劳动关系” 等抗辩理由，清晰阐明用人单位的法定责任。
最终法院采纳姜静律师核心代理意见，判决公司支付停工留薪期工资 12723.77 元、一次性伤残就业补助金 67860.08 元、护理费 1200 元，合计 81783.85 元。本案中，姜静律师凭借扎实的劳动法律功底、严谨的证据把控能力，精准锁定工伤核心权益，高效维权，充分展现了其在工伤劳动纠纷领域专业、高效的办案实力。
