股权转让纠纷案件胜诉 | 成功解除协议并全额追回 22 万元投资款
一、案情简介
当事人系未满十八周岁的务工人员，在任职期间被劝说参与股权认购，先后支付共计 22 万元投资款并签订《股权转让协议》。协议约定无需办理工商变更登记，当事人仅享有分红权，且约定一旦因个人原因离职，投资款不予退还。后续对方既未按承诺进行利润分红，还擅自处置经营资产，当事人入股获取收益的合同目的彻底落空。同时，用人单位存在未缴纳社保、以投资名义向劳动者收取财物、公司资金存入个人账户等违规情形。当事人协商退款无果后，委托律师提起诉讼，请求解除股权转让协议、返还全部投资款并主张律师费。庭审中，各被告抗辩协议合法有效、当事人属于完全民事行为能力人，且依据合同约定无需退款。
二、办案经过
- 梳理全案证据：收集整理股权转让协议、转账记录、微信聊天记录、工资流水、用工相关凭证等，完整还原投资过程、款项交付、双方沟通及用工事实。
- 梳理法律思路：结合民法典、劳动合同法、公司法相关规定，指出案涉协议存在不公平格式条款、用人单位违规向劳动者收取财物、公司资金管理不合规等问题，同时厘清各主体之间的股权、出资及连带责任关系。
- 明确诉讼主张：提出解除合同、返还投资款的核心诉求，并依据公司法规定，主张关联股东、未实缴出资主体承担连带及补充清偿责任。
- 庭审举证答辩：庭审中针对被告抗辩逐一回应，结合案件事实与法律规定，论证协议履行存在实质障碍、条款违背公平原则与法律强制性规定，全力维护当事人合法权益。
三、办案结果
- 法院判决解除案涉《股权转让协议》。
- 判令签约主体全额返还22 万元投资款。
- 判令全资股东对上述债务承担连带责任，未足额出资的股东在未出资范围内承担补充清偿责任。
- 驳回律师费相关诉求，案件受理费、财产保全费由主要败诉方共同承担。
四、律师价值
- 多维法律适用：融合合同、劳动、公司三类法律规定，指出协议条款违法违规、有违公平原则，突破合同格式条款的限制，为解除协议、追回款项奠定法律基础。
- 深挖主体责任：精准梳理各公司、股东之间的股权架构与出资情况，追加责任主体，层层锁定还款义务人，最大程度保障款项可执行。
- 完整证据支撑：整合聊天记录、转账、用工凭证等各类证据，形成完整证据链，有效反驳对方各项抗辩观点。
- 保障弱势当事人权益：针对涉未成年人务工、违规投资入股的特殊情形，从公平原则与法律强制性规定出发维权，最终帮助当事人全额收回投资本金。
