劳务合同纠纷：张杰鑫律师成功助当事人追回90000元劳务报酬
一、案件详情
原告张X受XX公司雇佣，在工程项目中担任项目经理与资料员，双方约定月劳动报酬 15000 元。张X累计提供6个月劳务后，相关费用共计90000元，但用工方迟迟不予支付。张X多次催款无果，遂委托河南星润律师事务所张杰鑫律师提起诉讼，要求XX公司及另外两名相关人员支付拖欠劳务报酬。庭审中，部分被告否认雇佣关系、拖欠工资事实，XX公司经合法传唤未到庭应诉。最终法院判决XX公司向张X全额支付拖欠的劳务报酬。
二、案件总结
本案为典型劳务合同欠款纠纷。原告与XX公司劳务关系真实合法，原告已按约定完成全部劳务工作，用工方理应足额支付报酬。我方提交完整证据链，有力反驳对方抗辩主张，法院采信全部有效证据，支持原告诉求，帮助当事人成功追回90000元拖欠劳务费。
三、律师价值
1、全面收集固定证据：梳理工资证明、工作资料、聊天记录、转账凭证等全套证据，形成完整证据链条，夯实案件胜诉基础。
2、精准应对对方抗辩：针对被告否认用工、伪造材料等辩解意见逐一辩驳，指出其举证不能的法律后果，打消对方抵赖意图。
3、专业把控诉讼流程：全程代理立案、举证、庭审等各项环节，即便主债务人缺席庭审，依然凭借完善证据赢得胜诉，高效实现当事人维权目标。
四、适用场景
1、个人为企业、个人提供劳务后，对方无故拖欠工资、劳务报酬引发的纠纷；
2、没有书面劳务合同，仅有口头约定，用工方事后否认雇佣关系、薪资标准的案件；
3、多名主体交叉用工、各方互相推诿，难以确定付款责任方的劳务欠款纠纷。
五、服务指引
若您遭遇劳务报酬被拖欠、用工方拒绝认账、多方推诿拒不付款等情况，可联系河南星润律师事务所张杰鑫律师。我们会协助收集整理证据、制定诉讼方案，全程代理诉讼事务，依XX您追回欠款，维护自身合法权益。
