王兴佳律师梳理完整结算凭证，助力务工人员追回拖欠劳务费

一、案件简介
      某建筑企业承接当地住宅小区建设工程，务工人员在项目现场从事泥工岗位工作。工程完工后，用工企业未足额结清劳务报酬，务工人员多次自行催讨无果。后经劳动部门组织调解，用工企业出具书面工资发放承诺书，明确核算工时、工价、借支款项及剩余欠款，并承诺于 20XX 年X月底付清尾款。约定期限届满后，该企业仍拒不支付欠款。务工人员委托王兴佳律师向法院提起诉讼，要求对方支付拖欠劳务费，并按照 LPR 标准支付逾期利息。本案适用小额诉讼程序审理，被告企业经法院合法传票传唤，无正当理由拒不到庭应诉。
二、办案难点
（一）被告主体为异地企业，送达、应诉配合度低，案件大概率进入缺席审理流程，证据必须完整闭环。
（二）案件历经劳动调解环节，需区分调解笔录、书面承诺书、用工事实等各类证据的证明效力，梳理证据逻辑。
（三）利息诉求存在争议，双方仅约定付款期限，未明确逾期违约责任，利息主张缺乏直接合同依据。
（四）小额诉讼程序一审终审，庭审意见、证据提交必须严谨，无上诉补救空间。
三、办案经过
（一）全面收集证据材料。王兴佳律师收集劳动合同相关佐证、工时记录、工资结算单、劳动部门调解材料、企业出具的《工人工资发放承诺书》等核心文件，逐一核对总工日、单日工价、已借支金额、剩余欠款金额，锁定 x元欠款的事实依据。
（二）梳理诉讼请求与法律依据。结合承诺书约定的付款时间，明确逾期事实；同时研判司法裁判口径，提前向当事人释X利息诉求的法律风险，当庭根据案件事实调整诉讼请求，聚焦本金主张。
（三）制定缺席庭审方案。针对被告缺席的情况，规划完整举证顺序与事实陈述思路，围绕劳务关系、结算结果、逾期未付款三大核心要点准备庭审材料与代理意见。
（四）出庭参与庭审。庭审中依次出示全部证据，清晰陈述用工、结算、逾期未付款的完整事实，结合《民法典》相关规定阐述诉求的法律依据，配合法庭完成事实核查。
四、案件结果
（一）法院判令被告建筑企业于判决生效之日起十日内，向原告支付劳务费 9760 元。
（二）因双方未约定逾期付款利息，依法驳回原告的利息主张。
（三）本案案件受理费由被告承担，本判决为终审判决。
五、适用场景
（一）建筑、市政等工程项目中，施工企业拖欠一线务工人员劳务报酬的纠纷。
（二）经劳动部门调解并出具还款承诺，债务人仍拒不履行付款义务的欠款案件。
（三）被告为异地企业、消极应诉，案件适用缺席审理、小额诉讼程序的劳务纠纷。
六、律师价值
      律师精准梳理工时、结算、调解、还款承诺等全套证据，形成完整证据链，在被告缺席、一审终审的程序下，确保本金诉求全额得到支持。同时提前研判诉讼风险，合理调整诉讼请求，高效帮助务工人员追回劳动报酬，切实维护劳动者合法权益。