昆明晋宁XX务工当事人委托段彪永律师，工伤基金对应补助顺利报销，但企业需承担的一次性就业补助金、停工留薪工资迟迟不兑现，律师前往浙江XX注册地法院申请强制执行，全部赔偿足额执行到位。
一、工地受伤评残，基金补助顺利报销，企业赔偿拖延扯皮
李某在晋宁工程项目务工期间发生工伤，伤情稳定后完成劳动能力鉴定。按照工伤赔付规则，一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金直接拨付，公司全程配合提交材料，两项补助顺利完成报销。但法定由用人单位承担的一次性伤残就业补助金、停工留薪期差额工资、经济补偿，企业一直消极协商，不愿足额支付。
二、仲裁达成分期调解，企业逾期拒不履行
律师梳理完整仲裁诉求：确认劳动关系于 2025 年 2 月 20 日解除，主张经济补偿金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期待遇差额，合计十余万赔偿，向昆明市劳动人事争议仲裁院立案。仲裁开庭阶段，仲裁委居中组织双方协商，杭州某有限责任公司同意分期支付全部企业承担工伤款项。
可到约定付款节点，外地杭州XX集团未按期转账，多次沟通催款无果，调解协议沦为一纸空文。
三、律师奔赴浙江异地立案，强制执行全额回款
该公司注册地、全部财产均在浙江杭州，属于跨省市异地执行案件。律师整理仲裁调解书、送达回执、企业工商信息、财产线索全套材料，前往杭州市对应人民法院提交强制执行申请。法院立案后通过全国网络查控系统冻结企业对公账户，足额扣划 7 万元赔偿款，全部款项发放至当事人银行账户，历时数月的异地工伤纠纷彻底办结。
结语
很多云南省外建筑、劳务公司会利用地域优势拖延工伤赔偿，看似仲裁达成和解，实则刻意逾期拖欠。本案中工伤基金补助虽顺利报销，但企业应付款项仍需通过跨省强制执行才能追回。工友遭遇外地用工单位工伤纠纷，全程委托专业劳动律师，可一站式完成仲裁、异地执行，不用独自跨省奔波，足额拿回全部工伤赔偿。
