一、案件详情
本案系典型的高危行业事实劳动关系确认、工伤维权前置劳动争议案件，是工伤认定的关键前置胜诉案例。当事人入职本地煤矿企业从事井下采煤高危岗位，用人单位未与当事人签订书面劳动合同，亦未依法缴纳工伤保险，存在严重违法用工情形。
当事人经用人单位组织岗前体检合格后，正式入职上岗作业。在岗次日井下作业期间，不幸被顶板掉落石块砸伤左手手指，造成手指开放性损伤、左食指远节指骨骨折。受伤后当事人由煤矿工作人员及工友送往医院检查治疗，因伤情无需住院，仅进行门诊康复治疗。事故发生后，用人单位为逃避工伤赔偿责任，恶意否认双方存在劳动关系，以“未办完入职手续、私自下井作业、体检报告领取时间不符”等理由拒不配合工伤认定，刻意推诿免责。
为顺利推进后续工伤认定、依法索要工伤赔偿，当事人委托云南龙腾律师事务所胡廷佳律师全权代理本次劳动仲裁案件，申请确认双方事实劳动关系。庭审中，用人单位提交大量内部制度、入职流程、签收记录等证据，试图证明当事人未完成正式入职、属于私自作业、双方无劳动关系。胡廷佳律师精准梳理用工及受伤完整证据，击破用人单位全部抗辩理由，最终仲裁委依法裁决，确认双方存在合法事实劳动关系，为当事人后续工伤理赔筑牢核心基础。
二、办案思路
本案办案核心思路聚焦突破无书面合同短板、穿透单位内部制度抗辩、固定实际用工事实、依法确认事实劳动关系、铺垫工伤维权基础，精准击破用人单位免责套路。第一，固定合法用工前置事实，调取用人单位统一组织的岗前职业体检报告、用工备案信息，证实当事人系单位招录的务工人员，入职行为由单位统一安排，并非私自入职。第二，锁定实际用工及在岗事实，提交煤矿出入井检身登记记录，明确当事人准确上下井时间、所属班组及作业岗位，直接证实当事人在单位管理下实际提供劳动。第三，固定工伤事发及单位认可事实，整理受伤就医记录、班组负责人垫付医疗费转账凭证、通话录音证据，证实当事人在岗作业受伤、单位管理人员认可用工及受伤事实。第四，精准驳斥用人单位核心抗辩，明确单位内部入职流程、班前会议规定、内部管理制度属于企业内部约束条款，仅对企业及员工内部有效，不能对抗客观实际用工事实；体检报告领取时间差异、未签合同、未参保等情形，属于用人单位用工管理瑕疵及违法用工行为，不能否定真实劳动关系。第五，精准适用劳动法律规定，依据事实劳动关系认定司法规则，从用工管理、劳动从属、劳务付出、报酬结算等维度，完整论证双方存在管理与被管理的人身、经济从属关系，满足法定劳动关系认定要件。
三、案件总结
本案是高危行业无合同用工、工伤前置劳动关系确认的经典胜诉案例，是劳动者工伤维权的关键性前置胜诉案件。本案核心争议焦点为：劳动者未完成用人单位内部全部入职手续、未签订劳动合同、未缴纳社保，在岗作业受伤后，是否能够认定存在事实劳动关系。
用人单位全程试图利用用工程序瑕疵规避责任，以未领体检报告、无入职登记、未培训参保、私自下井等理由，全盘否认用工事实，拒绝承担工伤相关责任。经仲裁委审理查明，当事人由用人单位统一组织体检、由单位班组安排上岗、在单位监管下从事岗位工作，完全符合事实劳动关系认定标准。用人单位内部流程缺失、管理疏漏、违法用工的后果，不应由劳动者承担。最终仲裁委依法裁决：确认当事人与用人单位自用工之日起存在合法事实劳动关系，全盘驳回用人单位抗辩主张，为当事人后续工伤认定、伤残鉴定、工伤赔偿维权扫清全部障碍。
四、律师价值
本案充分凸显专业劳动工伤律师在无合同、未参保、用工手续不全的高危用工纠纷中的核心维权价值。其一，突破维权最大难点，在无书面劳动合同、无社保记录、入职手续不完善的不利情况下，通过碎片化证据整合，成功锁定事实劳动关系，破解工伤维权第一步难题。其二，精准击破企业套路抗辩，区分企业内部管理规定与法定劳动关系认定标准，驳回企业以内部流程瑕疵免责的无理主张，明确企业违法用工的责任归属。其三，完整固定工伤事实链条，从入职、上岗、作业、受伤、就医、沟通协商全流程固定证据，杜绝企业后续翻供、推诿责任。其四，一站式铺垫后续维权基础，本次劳动关系胜诉，直接锁定用人单位工伤赔偿主体责任，为后续足额主张医疗费、伤残赔偿金、误工费等工伤待遇提供核心法律依据，保障当事人后续维权百分百落地。
五、适用场景
本案胜诉逻辑广泛适用于各类高危行业用工及工伤前置维权场景：煤矿、工地、工厂等高危岗位无书面劳动合同用工纠纷、用人单位未缴纳工伤保险、入职手续不完善、口头用工纠纷、在岗受伤后企业拒认劳动关系、以私自作业、手续不全、内部制度为由推诿工伤责任、工伤认定前置劳动关系确认、零散务工事实劳动关系认定等劳动争议案件。
六、法律服务指引
大量高危行业用工普遍存在不签劳动合同、不买工伤保险、用工手续简化的情况，劳动者受伤后极易被企业以各种理由拒认劳动关系、拒赔工伤损失，普通劳动者因不懂取证、不懂法律规则，往往维权无门。遇到务工受伤、企业否认劳动关系、未签合同未参保、用工手续不全、工伤认定受阻、企业推诿拒赔等劳动工伤纠纷，可委托胡廷佳律师处理。胡廷佳律师深耕劳动工伤案件多年，精通事实劳动关系认定、工伤取证、仲裁应诉、工伤理赔全流程，擅长突破用工手续瑕疵、击破企业免责抗辩，高效帮助劳动者确认劳动关系、认定工伤、足额获取工伤赔偿，全方位保障劳动者合法权益。
