一、案件详情
本案属于劳务派遣用工、未签合同、未参保工伤保险、工伤十级赔偿争议的典型劳动工伤纠纷案件。当事人入职被申请人劳务派遣公司，被派遣至钢铁企业从事高危拆包作业，用人单位长期未依法与劳动者签订书面劳动合同、未缴纳工伤保险，存在重大违法用工情形。
2023年4月28日，当事人在厂区作业时被砖块砸伤并高处跌落，造成左腕舟骨骨折、腕关节脱位、撕脱性骨折等多处损伤。受伤后当事人多次辗转多家医院住院、手术及康复治疗，伤情最终被依法认定为工伤，经劳动能力鉴定构成十级伤残。事故发生后，用人单位仅垫付少量生活费，双方就工伤赔偿事宜协商未果。用人单位为压低赔偿金额，当庭提出多项恶意抗辩：主张按极低社平工资60%计算工伤待遇、强行缩减停工留薪期、恶意辩称当事人存在过度医疗、拒付一次性工伤医疗补助金、护理费及伙食补助等费用，大幅压低法定赔偿总额。
为依法足额争取工伤赔偿待遇，当事人委托云南龙腾律师事务所胡廷佳律师作为特别授权代理人参与仲裁庭审。面对用人单位多项减损、拒赔抗辩，胡廷佳律师精准结合工伤认定、伤残鉴定、完整诊疗记录、工资流水及工伤保险条例规定，逐项驳斥对方不合理主张，精准锁定各项法定工伤待遇标准。最终仲裁委全盘采纳核心代理意见，依法裁决解除劳动关系，判令用人单位支付各项工伤赔偿合计13万余元，扣除已付款项后仍需足额赔付124113.6元，当事人实现全额胜诉。
二、办案思路
本案办案核心思路聚焦固定劳务派遣工伤事实、击破单位压低待遇标准、驳回过度医疗抗辩、守住全部法定赔偿项目、依法核算足额工伤待遇，全方位为当事人争取最大权益。第一，完整固定工伤事实链条，整合工伤认定书、十级伤残鉴定结论、多家医院完整病历、手术记录、康复单据、交通费票据等全套证据，证实伤情真实、工伤合法、治疗必要，从根源否定对方“过度医疗”的虚假抗辩。第二，精准对抗工资标准压低抗辩，针对用人单位企图按极低社平工资60%核算全部工伤待遇的主张，结合当事人真实工资流水、实际用工收入标准，依据《工伤保险条例》本人工资核算规则，精准争取合法合规的伤残补助金、停工留薪期工资计算标准。第三，依法守住停工留薪期合法时长，依据云南省工伤停工留薪期分类目录，结合当事人多处骨折、脱位、二次手术、长期康复的实际伤情，驳斥对方单方缩减停工留薪期的不合理主张，争取法定最长停工留薪待遇。第四，逐项锁定全部工伤赔偿项目，针对对方拒付医疗补助金、就业补助金、护理费、伙食补助、交通费的抗辩，严格依据云南省工伤保险实施办法，逐一论证各项待遇法定赔付依据，确保十级工伤全部法定赔偿项目全额支持。第五，依法抵扣已付款项、规范核算总额，对用人单位垫付的生活费依法依规抵扣，避免重复扣减、超额扣减，精准核算最终应付赔偿金额，保障当事人最终到手权益最大化。
三、案件总结
本案是劳务派遣、无合同、无社保、十级工伤、单位多方压赔的经典胜诉案例，极具同类工伤维权参考价值。本案核心争议集中四点：工伤待遇工资计算标准、停工留薪期时长认定、是否存在过度医疗、多项工伤待遇是否应当赔付。
用人单位利用当事人不懂工伤法律规则，试图通过压低工资基数、缩减停工留薪期、虚构过度医疗、剔除多项法定赔偿项目等方式，大幅削减赔偿金额，严重侵害工伤劳动者合法权益。胡廷佳律师凭借专业工伤办案经验，逐条拆解对方抗辩漏洞、精准适用工伤法律法规、完整举证诊疗必要性与用工事实，成功击破用人单位全部减损理由。仲裁委最终依法认定劳动关系解除时间、合法核算全部工伤待遇，足额支持停工留薪期工资、伤残补助金、医疗补助金、就业补助金、护理费、伙食补助、交通费等全部法定项目，最终裁决用人单位赔付12万余元工伤赔偿，全面维护了工伤劳动者的合法权益。
四、律师价值
本案充分体现专业工伤律师在劳务派遣未参保工伤、单位恶意压赔、多项抗辩减损案件中的核心维权价值。其一，规避当事人维权误区，纠正当事人自行主张的高额工资标准瑕疵，适配仲裁裁判口径，确保待遇标准合法、可支持、不被驳回。其二，精准击破用人单位全套减损套路，针对过度医疗、工资压低、工期缩减、项目剔除等常见工伤拒赔理由，逐一抗辩推翻，守住全部法定赔偿权益。其三，系统化梳理繁杂诊疗证据，面对多次住院、二次手术、长期康复的复杂病历，规整证据链条，证明治疗合理性、必要性，杜绝待遇被扣减。其四，精准核算工伤赔偿，严格匹配云南本地工伤裁判标准，规范计算各项待遇金额，实现当事人工伤权益最大化，成功拿到足额十级工伤赔偿。
五、适用场景
本案胜诉逻辑广泛适用于各类劳务派遣、劳务用工工伤纠纷：劳务派遣公司未缴纳工伤保险、未签劳动合同工伤维权、工伤十级及各级伤残待遇争议、用人单位主张过度医疗拒赔、恶意压低工资基数减少赔偿、单方缩减停工留薪期、拒不支付一次性医疗/就业补助金、护理费、伙食补助等工伤待遇、多次手术康复复杂工伤赔偿案件。
六、法律服务指引
劳务派遣、工地、工厂高危用工普遍存在不签合同、不买社保的情况，劳动者发生工伤后，用人单位往往通过各种理由压低赔偿、剔除项目、虚构过度医疗、缩减工期，导致劳动者少赔、甚至拿不到赔偿。遇到工伤认定、伤残鉴定、待遇核算、单位拒赔压赔、劳务派遣工伤责任划分、工伤仲裁维权等问题，可委托胡廷佳律师处理。胡廷佳律师深耕劳动工伤案件多年，精通劳务派遣工伤维权、十级工伤待遇核算、用人单位抗辩击破、复杂病历证据梳理，擅长为工伤劳动者争取足额赔偿，全方位保障劳动者合法权益。
