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东川保安上下班途中交通事故,劳务派遣企业不配合劳动能力鉴定,段彪永律师代办调解获赔11万余元

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劳务派遣员工上下班途中交通事故,单位不配合办理也不赔偿,段彪永律师帮助工友获得11万余元工伤赔偿款

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东川职工工伤认定办结后,劳务派遣公司拒不盖章、拒绝配合办理劳动能力鉴定,维权陷入停滞。当事人委托段彪永律师全程代办鉴定、劳动仲裁,最终达成调解 11万余元工伤赔偿。

张X为昆明某劳务派遣有限公司派至云南某物业管理有限公司员工,岗位为保安。2025年5月 日下午,张X下班从单位驾驶摩托车回家,19时05分许,行驶到金沙XX时与前方左转弯的孙某驾驶的电动三轮车发生碰撞,致张X三根肋骨骨折不伴第一肋骨骨折。张X给保安队长打电话汇报了情况,并拨打了120急救电话,随后120救护车将其送到东川区人民医院就诊。2025年5月 日,昆明市东川区公安局交通警察大队道路交通事故认定书,当事人孙某负主要责任,当事人张X负次要责任。

工友拿到工伤认定文书后,张X多次主动联系劳务派遣公司,请求在劳动能力鉴定申请表盖章、提供用工备案、工资流水等配套材料,但公司刻意推诿、找各种理由拒绝配合,直接卡住伤残鉴定流程,所有工伤待遇都无法正常主张。当事人维权无路,遂委托段彪永律师全权处理全部维权流程。

接受委托后,律师明确法律规定:劳动者本人可独立申请劳动能力鉴定,无需用人单位签字盖章。律师整理工伤认定书、全套住院诊疗材料、工资记录、用工证明,以当事人个人名义向鉴定委员会提交申请,顺利完成伤残等级评定。鉴定结论出具后,律师代理向东川区劳动人事争议仲裁院立案。仲裁庭审中仲裁员居中调解,双方自愿达成仲裁调解书,由劳务派遣公司于 2026 年 8 月 日前一次性支付 60000 元,双方配合报销工伤保险待遇;若逾期未支付,额外承担 10000 元违约金,当事人可直接向法院申请强制执行,双方所有工伤、劳动纠纷一次性了结。

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段彪永律师是中国政法大学硕士研究生,云南曲直律师事务所执行主任,云南省人力资源管理师协会副会长,昆明市律师协会人力资源和...
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