曲靖会泽高速建筑工地发生工伤，部分用人单位不仅不主动赔付，还扣押伤者病历材料，导致劳动者维权陷入困境。云南曲直律师事务所段彪永律师近期处理一起真实工伤案件，当事人在工伤认定拿到之后，用人单位态度消极，连病历资料都被对方拿走，经律师介入，最终通过仲裁调解拿到赔偿款。
当事人李X是一名电焊工，2024 年 2 月入职云南某工程有限公司，在宣会高速项目工地从事电焊作业。2024 年 3 月 日，李X在18 米深井下清理淤泥沉渣时，被上方坠落的石块砸伤右手。事故发生后虽得到救治，但部分病历、医疗材料被用工方人员拿走。
后续，伤者顺利取得工伤认定决定书，确认本次受伤属于工伤。可工伤认定书拿到手后，公司老板对赔偿一事置之不理。缺少完整病历材料，无法正常推进劳动能力伤残鉴定，当事人自行维权处处碰壁。万般无奈之下，当事人委托段彪永律师代理。律师接受委托后首要工作便是依法向医疗机构调取全套病历资料，补齐鉴定必备材料，协助当事人完成劳动能力鉴定。经曲靖市劳动能力鉴定委员会鉴定，李X构成九级伤残。
拿到伤残鉴定结论后，段彪永律师代理当事人向昆明市西山区劳动人事争议仲裁院提交仲裁申请，主张一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期待遇、护理费、住院伙食补助费以及解除劳动关系经济补偿金等。
案件审理阶段，仲裁院组织双方调解。经多轮协商，双方达成调解协议：由云南某工程有限公司于 2026 年 8 月 日前向李X支付工伤赔偿款共计 205000 元；若逾期未支付，需额外支付违约金 10000 元。另外前期已经垫付的医疗费、护理费、生活费合计3万多元不再重复计付。全部款项履行完毕后，双方所有劳动争议一次性了结。该仲裁调解书签收即生效，单位到期不履行，当事人可直接向法院申请强制执行。
✨段彪永律师维权建议
1、保管好全部就医原始材料。发生工伤，病历、诊断报告、拍片资料务必自己留存原件或复印件。一旦病历被用人单位拿走，会直接阻碍伤残鉴定。材料遗失可委托律师依法向医院调取。
2、拿到工伤认定不等于拿到赔偿。工伤认定书只是确认属于工伤，不等于单位会主动赔钱。若单位消极推诿，要及时启动劳动仲裁主张全部工伤待遇。
3、重视劳动能力鉴定。只有完成工伤伤残等级鉴定，才能计算一次性伤残补助金、医疗补助金、就业补助金核心赔偿项目，这是工伤索赔的关键一步。
