外包装配作业手指被油缸砸伤，单位否认劳动关系，律师介入成功认定工伤，获赔75000元
案情简介
唐XX为外地务工人员，入职扬州某外包服务有限公司，被外派至镇江某机械有限公司厂区从事零件装配工作。2024年10月21日，唐XX在车间装配零件作业过程中，左手手指不慎被油缸砸伤。事故发生后，唐XX立刻前往医院救治，经诊断为左手食指末端缺损。用工单位没有签订书面劳动合同，也没有缴纳工伤保险。事故发生之后，单位拒不承认双方存在劳动关系，拒绝承担工伤赔偿责任。当事人自行申请工伤认定，因缺少劳动关系证据，工伤认定程序受阻。当事人多次和单位协商赔偿，均被拒绝，担心拿不到赔偿款，于是委托我方团队处理本案。
办案经过
接受委托后，我们梳理全部现有材料，发现当事人仅有工友沟通记录，缺少直接用工证明。
- 指导补充收集：工友证言、现场工作记录、项目施工信息、工资沟通记录，固定务工事实；
- 提起仲裁申请，确认当事人与用工单位存在事实劳动关系；
- 劳动关系裁决生效后，向人社部门提交材料，正式申请工伤认定；
- 工伤认定下来之后，协助完成劳动能力鉴定，评定伤残等级；
- 核算全部工伤待遇，提起工伤保险待遇仲裁，和单位多轮谈判沟通，推进调解工作。
案件结果
镇江市润州区劳动人事争议仲裁委员会出具生效仲裁调解书，双方自愿达成协议：
1. 双方协商一致于2025年9月5日解除劳动关系；
2. 用人单位于2025年9月19日前，一次性向唐XX支付工伤待遇赔偿款合计75000元；
3. 双方特别约定，若用人单位未及时足额支付上述款项，需要额外向唐XX支付10000元违约金；
4. 双方义务全部履行完毕后，本次工伤待遇、劳动纠纷一次性了结，再无任何争议。
调解书生效后，用人单位按期履行了付款义务。唐XX顺利拿到全部工伤赔偿款，对于文赢工伤团队专业周全、风险预判到位的维权服务给予高度认可。
律师点评
很多工地务工人员，没有劳动合同、没有社保，出事之后单位就以不存在劳动关系为由拒赔，导致工伤认定卡壳。工伤维权重点不在直接谈赔偿，而是先把劳动关系、工伤身份确认下来，证据准备不到位很容易维权失败。
提示：每一个工伤案件案情、证据、地区赔偿标准均不相同，本案处理思路仅供参考，不代表所有案件都可以拿到同等赔偿，遇到同类纠纷建议结合自身情况咨询专业律师。
