建筑工地务工，在既没有书面劳动合同，也不存在工程违法分包、转包情形下，想要推进工伤认定难度很大。云南曲直律师事务所段彪永律师代理的方X劳动争议案件，在专业上无法认定工伤的困境之下，通过仲裁调解帮助当事人拿到赔偿5万元赔偿。5万元看似很低，但工友的伤情在无法认定工伤的情况下是评不上伤残的，如果走人身损害赔偿连这个金额都陪不到，因此，调解不失为良X。
方X经介绍，进入昭通市XX至彝良高XX项目从事喷浆作业。2025 年 8 月 日下午，方X在隧道口下班前清洗车辆时，洗车工具钢铝从车上滑落砸伤足部。受伤初期当事人以为伤情较轻，继续工作两天，足部肿痛加剧后才前往彝良县人民医院就医，诊断为左足第 5 趾骨骨折、左足挫伤，医疗费用全部由本人自行承担。
用工单位山东某工程有限公司并未和方X签订书面劳动合同，也没有缴纳社会保险，本案不存在工程非法分包、转包事实。这种情形下，如果要走常规工伤维权路径，首先要确认事实劳动关系，再申请工伤认定、劳动能力鉴定，整个流程周期漫长，举证难度高，维权存在较大不确定性。
当事人委托律师向彝良县劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，请求确认劳动关系。后经仲裁主持多轮协商，双方自愿达成调解协议：确认双方劳动关系解除，由山东某工程有限公司一次性向方X支付各项款项合计 50000 元，当日结清。
