一、案件详情
劳动者在西XX工地项目从事扒渣机作业，项目劳务被劳务公司分包给无资质自然人包工头，劳动者受包工头招用进场施工。作业过程中隧洞顶棚垮塌，劳动者胸椎多处骨折受伤。劳动仲裁先确认劳务公司承担用工主体责任（双方不成立劳动关系），之后人社部门据此作出工伤认定，劳动能力鉴定评定八级伤残。劳动者申请劳动仲裁，主张各项八级工伤待遇合计518318.75元。案件审理阶段仲裁委组织调解。
仲裁申请人仲裁请求：1、裁决解除用工关系；2、裁决被申请人支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费、医疗费、交通住宿费等工伤待遇合计518318.75元；3、仲裁相关费用由被申请人承担。事实理由：工地作业发生工伤，已认定工伤、八级伤残，被申请人依法承担用工主体责任，应当全额支付全部工伤保险待遇。
代理核心观点（代理工伤劳动者方，四川展新律师事务所律师）：本案属于工程违法分包给自然人包工头情形，仲裁生效文书确认被申请人承担用工主体责任，工伤认定、八级伤残鉴定程序全部完成；虽然双方不存在劳动关系，但依据法律规定，被申请人应当承担完整的工伤保险待遇赔付责任；结合西XX当地工伤待遇计算标准，依法主张全部工伤项目待遇；争取调解拿到高额赔偿，设置分期履行方案，保障款项落地。
四川展新律师事务所律师接受工伤劳动者委托，担任仲裁阶段特别授权委托代理人。
本案代理难点：建筑工程违法分包，只确认用工主体责任、不存在劳动关系，存在部分工伤项目不被全部支持的风险；工伤发生在西XX，要准确适用西XX本地工伤保险待遇计算标准；对方企业抗辩包工头实际雇主，企图减轻企业赔付责任；涉案赔偿金额高，调解需要设计分期支付方案，避免后期无法执行；需要完整串联仲裁确认用工主体责任、工伤认定、劳动能力鉴定整套证据链。
二、案件结果
仲裁委员会组织调解，双方自愿达成仲裁调解协议。
调解协议：
1、被申请人向申请人支付全部工伤赔偿合计410000元；
2、款项分期履行：调解后先行支付110000元，剩余款项每月支付100000元；
3、款项全部付清后，双方工伤纠纷全部了结，申请人放弃其余全部仲裁请求。
本调解协议双方签收后即发生法律效力，逾期不履行可直接申请强制执行。
整体代理成果
四川展新律师事务所律师完整梳理确认用工主体责任仲裁裁决、工伤认定决定书、八级劳动能力鉴定报告、病历、医疗费票据等全套证据。仲裁阶段开展调解谈判，在仲裁申请51万余元基础上，达成总赔偿410000元调解方案，设计分期给付模式，首期支付11万，余款按月给付。律师向当事人完整解读仲裁调解书，释明建筑工程用工主体责任工伤维权规则，提示强制执行途径，完成八级工伤劳动仲裁调解全流程法律服务。
三、律师价值
工程违法分包、仅确认用工主体责任的工地工伤仲裁案件当中，用工主体责任与劳动关系区分、异地项目工伤待遇标准适用、全套工伤证据链搭建、大额工伤赔偿调解及分期履行方案设计，是本案核心要点。四川展新律师事务所律师全程承办本案仲裁代理，事实梳理、证据组织、调解谈判、调解书解读全流程闭环把控，维护工地受伤劳动者合法权益。
1. 全盘梳理案件事实，整理证据，识别法律风险，完成完整风险预判
接受委托后，梳理前期确认用工主体责任仲裁裁决书、工伤认定决定书、八级伤残劳动能力鉴定结论、全套住院门诊病历、医疗票据、项目分包材料。
识别本案核心风险：建筑项目层层分包，仅认定用工主体责任，没有劳动关系，部分仲裁机构对部分工伤项目存在不支持风险；工伤发生地在西XX，需要准确适用当地社平工资及工伤保险实施办法；企业会把责任推给包工头，抗辩企业不是实际雇主；赔偿金额大，企业一次性付款压力大，需要设计分期方案保障回款。
向当事人释XX、人社部关于转包分包用工主体责任相关规定，评估案件风险，确定仲裁及调解思路。
2. 搭建仲裁代理思路，梳理仲裁要点，准备全套调解预案
代理工作思路：
第一层，已有生效仲裁文书确认被申请人承担用工主体责任，已经完成工伤认定、八级伤残鉴定，被申请人应当承担工伤保险赔付义务；
第二层，严格按照西XX自治区工伤保险相关标准，完整主张全部工伤待遇；
第三层，调解争取较高总赔偿金额，设置安全的分期履行付款方案；
第四层，调解不成，则坚持开庭，依据全套证据请求仲裁委依法裁决全部工伤待遇。
针对仲裁庭审、调解谈判，准备完整方案预案。
3. 参与仲裁调解，参与谈判，发表代理意见
本案仲裁阶段组织调解，四川展新律师事务所律师结合案件全套证据参与协商谈判，守住当事人心理底线，达成总赔偿41万元，首期付11万、余款每月付10万的调解方案，仲裁委出具仲裁调解书予以确认。
4. 接收仲裁调解书，逐条拆解调解内容，做好调解文书解读以及后续程序风险提示
拿到调解书，向当事人解读调解逻辑，重点说明：建筑工程违法分包给无资质自然人，企业承担用工主体责任不等于存在劳动关系；异地工地工伤要适用事故发生地工伤待遇标准；调解分期履行，一定要盯紧每一期付款；对方任何一期逾期，可以就全部剩余款项直接申请强制执行；完成工地工伤仲裁调解案件全流程法律服务指引。
5. 沉淀工地违法分包工伤仲裁办案经验，输出法律风险提示
案件办结之后，结合本案实务输出法律风险提示：
① 建筑工地包工头招用工人受伤，即便和建筑劳务公司不存在劳动关系，违法分包的有资质企业依然要承担用工主体责任，承担工伤赔偿。
② 工地发生工伤，如果没有书面劳动合同，可以先走仲裁确认“用工主体责任”，凭该文书去做工伤认定，不必须先确认劳动关系。
③ 工伤事故发生在外地，工伤待遇计算优先适用事故发生省份的工伤保险标准。
④ 大额工伤赔偿调解，如果企业无法一次性付清，应当在调解文书中明确分期付款节点，约定逾期可就全部未付款申请强制执行，降低回款风险。
四川展新律师事务所律师通过证据梳理、调解谈判，在建筑工程违法分包的八级工伤案件中，争取41万元工伤赔偿并且设置分期履行方案，最大限度保障工地受伤劳动者拿到赔偿款。
四、适用场景与服务指引
建筑工地被包工头招用受伤，工程存在违法分包，只能确认用工主体责任、无直接劳动关系，已经拿到工伤认定及伤残鉴定，可委托四川展新律师事务所律师提供劳动仲裁代理法律服务：
1、工地受包工头招用，项目存在违法分包，仲裁确认企业承担用工主体责任；
2、已取得工伤认定、劳动能力伤残等级鉴定；
3、企业抗辩责任归于包工头，不愿意全额赔付工伤待遇；
4、服务包含案件事实梳理、全套证据整理、仲裁立案、开庭/调解谈判、调解书解读、强制执行提示全套工地工伤维权法律服务。
