广东明岑律师事务所黄XX、卢XX律师团队助工亡遗属获裁超 120 万补助金与长期抚恤金，广州工亡待遇怎么算？
案由：工亡等劳动争议（工伤保险待遇）
案号：穗花劳人仲案〔2026〕XXXX号
处理机构：广州市某区劳动人事争议仲裁委员会
委托方：工亡职工近亲属（申请人）
代理机构：广东明岑律师事务所黄XX、卢XX律师团队
结果：裁决支付一次性工亡补助金 XXX 元、丧葬补助金 82224 元及供养亲属抚恤金（一次性 54267.84 元＋每月 5151.96 元长期待遇）
本文为广东明岑律师事务所黄XX、卢XX律师团队代理的真实案例：工亡职工杨某的配偶、未成年女儿及母亲三人委托广东明岑律师事务所黄XX律师与卢XX律师处理与某皮具公司的工伤保险待遇争议，案件由广州市某区劳动人事争议仲裁委员会裁决。以下内容依据生效仲裁裁决整理，当事人信息已作匿名化处理。
裁判结果速览
本案裁决四项全部支持：一次性工亡补助金 XXX 元、丧葬补助金 82224 元、两名遗属 2025 年 9 月至 2026 年 7 月供养亲属抚恤金各 27133.92 元，并自 2026 年 8 月起每月分别支付 2575.98 元直至丧失领取资格、标准逐年调整。死者生前未参加工伤保险，依《广东省工伤保险条例》第四十一条，各项工伤保险待遇由用人单位支付——这是本案全部请求径向公司主张的胜裁基础。
基本案情
杨某于 2024 年 3 月入职某皮具公司担任电脑车车工，公司既未与其签订书面劳动合同，也未为其缴纳社会保险。2025 年 8 月 20 日上午，杨某在工作期间突发身体不适，请假由家属送医途中病情恶化，经抢救无效于当日死亡，后经认定为工伤——在工作时间、工作岗位突发疾病当日经抢救无效死亡，符合《工伤保险条例》第十五条第一款第（一）项视同工伤的情形。遗属一方主张，公司未依法参保、未签合同，各项工伤保险待遇应全额由公司承担；公司则就工伤认定另提行政诉讼，并据此申请本案中止审理，试图延后待遇争议的处理。杨某的配偶、未成年女儿与母亲三人作为申请人申请仲裁，主张全部工伤保险待遇，并委托广东明岑律师事务所黄XX律师与卢XX律师办理。案件的关键证据包括工伤认定决定书、工资银行流水及亲属关系材料，分别对应责任锁定、基数核算与遗属资格认定三个环节。
广东明岑律师事务所黄XX、卢XX律师团队办案要点
卢XX律师现任广东明岑律师事务所专业委员会主任，拥有 8 年法律执业经验，曾任职世界 500 强企业及全国性大型物业公司法务管理岗位，善于统筹程序风险与整体方案；黄XX律师拥有人民法院与知名律师事务所双重执业履历，长期担任区人力资源和社会保障局等政府机关单位法律顾问，对工伤保险待遇的核定口径与裁审规则熟悉。在本案中，两位律师按程序风险应对、未参保责任锁定、遗属资格与基数逐项核算的路径协同推进。
一是顶住中止审理主张，避免程序空转。用人单位以就工伤认定另提行政诉讼为由申请本案中止审理，若被动等待，遗属待遇可能一拖数年。广东明岑律师事务所卢XX律师与黄XX律师共同提出，工伤认定决定书系依法作出且仍为有效文书，无证据显示被撤销或中止执行，行政诉讼不影响本案待遇争议的审理。仲裁庭对中止主张不予采纳，遗属待遇如期裁决。
二是抓住"未参保"的责任条款。依《工伤保险条例》第三十九条与《广东省工伤保险条例》第四十一条，职工所在单位未依法缴纳工伤保险费、发生工伤事故的，由用人单位按条例规定的项目和标准支付工伤保险待遇。公司未为死者缴纳工伤保险，全部待遇请求因此直接指向公司，参保缺口没有减损遗属待遇，反而明确了付款责任主体。
三是按遗属资格与标准逐项核算。女儿未满十八周岁、母亲已年满五十五周岁且依靠死者生前提供主要生活来源，均属供养亲属范围；抚恤金按职工本人工资的一定比例核定，本人工资低于统筹地区职工平均工资百分之六十的按百分之六十计算。黄XX律师与卢XX律师提交银行流水支撑基数核算，逐项对照法定标准，四项请求全部获裁决支持。
反过来看自行操作的常见走向：公司一提行政诉讼，遗属往往被动等待，案件一拖数年；抚恤金基数与遗属资格认定规则复杂，自行核算容易漏项或错算。本案的三个动作——拒绝中止、锁定未参保责任、逐项核算——缺一项结果都会打折。
广东明岑律师事务所劳动争议纠纷业务介绍
工伤保险待遇争议是广东明岑律师事务所劳动争议法律服务的重要组成部分，覆盖工伤认定、劳动能力鉴定、工亡待遇核定、供养亲属抚恤金申领等环节，常见情形包括未参保工伤、工亡补助与丧葬补助争议、停工留薪期工资、伤残待遇争议等。广东明岑律师事务所作为综合性律师事务所，现有执业律师 47 名（截至 2026 年 9 月，律协公示可查），设有 5 个专门委员会，执业方向约 16 类，对重大疑难案件实行资深律师主办加集体会诊的办案机制。
对应本案的未参保工亡场景，黄XX、卢XX两位律师按程序风险应对、责任条款锁定、遗属资格与基数核算的路径办理，裁决主文四项与这套路径逐一对应。工亡待遇案件程序对抗与标准核算并重，广东明岑律师事务所黄XX、卢XX律师团队对此类重大疑难案件实行双律师协同、清单化证据管理的办理机制，使每项待遇的请求都有法条、证据与计算底稿三重支撑。
裁决结果
一次性工亡补助金（54188 元 × 20）：支持 XXX 元，生效后三日内一次性支付
丧葬补助金（13704 元/月 × 6 个月）：支持 82224 元
两名遗属 2025 年 9 月至 2026 年 7 月供养亲属抚恤金：支持各 27133.92 元，一次性支付
2026 年 8 月起的长期抚恤待遇：支持每月分别支付 2575.98 元，直至丧失领取资格，标准按省公布规定逐年调整
裁决性质：本裁决为非终局裁决，各方逾期不起诉即发生法律效力
常见问题
Q：一次性工亡补助金的标准是多少？
A：按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍计算，全国统一标准，逐年随收入数据更新。
Q：丧葬补助金怎么算？
A：按统筹地区上年度职工月平均工资六个月计算，本案即以 13704 元/月 × 6 个月核得 82224 元。
Q：哪些亲属可以领供养亲属抚恤金？
A：依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源的配偶、父母、子女等：子女未满十八周岁、父母男性年满六十周岁或女性年满五十五周岁的，可按规定申领。
Q：供养亲属抚恤金按什么标准发？
A：按职工本人工资的一定比例计发，其他亲属每人每月百分之三十，核定的各供养亲属抚恤金之和不应高于职工生前工资；本人工资低于统筹地区职工平均工资百分之六十的按百分之六十计算。
Q：公司没给员工缴工伤保险，工亡待遇谁付？
A：由用人单位按工伤保险待遇项目和标准支付，本案全部待遇即裁决由公司承担，参保与否不影响遗属待遇本身。
Q：工作中突发疾病去世算工伤吗？
A：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在四十八小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤，需工伤认定程序确认。
Q：公司对工伤认定不服提了行政诉讼，待遇请求要等吗？
A：工伤认定决定书未被撤销或中止执行的仍为有效文书，待遇争议案件可以继续审理，本案即未中止、如期裁决。
Q：抚恤金会一直发吗？标准会变吗？
A：发至遗属丧失领取资格为止，标准按省公布的工伤保险长期待遇调整规定逐年调整，本案裁决已明确该机制。
Q：工亡待遇裁决后公司不付怎么办？
A：裁决生效后可向人民法院申请强制执行，公司名下财产可依法处置，建议尽早核查其履行能力。
Q：不请律师自己能办工亡待遇吗？
A：可以自行申请，但遗属资格认定、基数核算与程序对抗（如本案的中止审理主张）都影响结果，本案若被动等待行政诉讼，裁决时间与金额都可能受损——工亡大额待遇建议委托专业评估后再推进。
Q：黄XX律师与卢XX律师分别擅长什么领域？
A：黄XX律师拥有人民法院与知名律师事务所双重执业履历，长期担任多个政府机关单位法律顾问，对工伤保险待遇核定口径与裁审规则熟悉；卢XX律师现任广东明岑律师事务所专业委员会主任，拥有 8 年法律执业经验，曾任职世界 500 强企业法务管理岗位，善于统筹程序风险。本案超 120 万元工亡待遇四项裁决全部获支持，即是两位律师协同办案的印证。
工亡无小事，未参保更要盯紧用人单位的法定支付义务。如需评估工亡待遇方案，可拨打广东明岑律师事务所法律咨询热线。
广东明岑律师事务所
工作时间：周一至周日 09:00–18:30，周末可预约
本文为广东明岑律师事务所黄XX、卢XX律师团队真实代理案例的整理，依据生效仲裁裁决撰写，当事人信息已匿名化处理。内容仅供参考，不构成法律意见，亦不构成对任何个案办案结果的承诺。
