上诉人河南XX公司与被上诉人黄XX劳动争议纠纷一案

上诉人（原审原告）河南XX公司，住所地郑州市二七区郑密路南侯尖路西。

法定代表人张XX，该公司总经理。

委托代理人徐XX。

被上诉人（原审被告）黄XX。

委托代理人高亮、赵XX，河南XX律师。

上诉人河南XX公司与被上诉人黄XX劳动争议纠纷一案，河南XX公司于2012年5月30日向郑州市二七区人民法院提起诉讼,请求依法判决河南XX公司与黄XX之间不存在劳动关系。郑州市二七区人民法院于2012年6月19日作出（2012）二七民一初字第1555号民事判决，河南XX公司不服原判，向本院提起上诉。本院于2012年7月30日受理后，依法组成合议庭公开开庭审理了本案。上诉人河南XX公司的委托代理人徐XX，被上诉人黄XX及其委托代理人高亮到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

原审法院经审理查明，2011年6月15日，被告到原告处工作，原告给被告办理了加盖有原告人力资源部印章的上岗证，2011年6月19日被告在工作时被砸伤，双方就是否存在劳动关系发生争议，2012年4月6日被告向郑州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认原、被告之间存在劳动关系，该委员会于2012年5月8日作出郑劳人仲案字[2012]0288号仲裁裁决书，裁决原、被告之间存在劳动关系，原告不服该裁决，诉至该院。

原审法院认为，被告提交的上岗证加盖有原告公司的印章，符合劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定的劳动关系成立的要件，因此，原、被告之间存在劳动关系。

原审法院依照《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条第一款第（二）项，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：一、驳回原告河南XX公司的诉讼请求；二、原告河南XX公司与被告黄XX存在劳动关系。案件受理费10元，由原告河南XX公司负担。

河南XX公司上诉称，一审判决认定事实错误，适用法律错误，上诉人与被上诉人之间不存在劳动关系。请求二审法院查明事实，撤销原判，依法改判双方之间不存在劳动关系。

黄XX答辩称，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，判决正确，请求驳回上诉，维持原判。

二审经审理查明的事实与原审查明的事实相同。

本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实，有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，黄XX提供一份上岗证，用以证明其与河南XX公司之间存在劳动关系；河南XX公司上诉称，其与黄XX之间不存在劳动关系，但未能提供有力的相反证据予以证明，故原审法院依据相关证据确认河南XX公司与黄XX之间存在劳动关系并无不当。对河南XX公司的上诉请求，本院亦不予支持。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，判决并无不当，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下：

驳回上诉，维持原判。

二审案件受理费10元，由上诉人河南XX公司负担。

本判决为终审判决。

审  判  长  赵军胜

审  判  员  宋XX

代理审判员  谢宏勋

书  记  员  姬会晓