河南XX公司与郑XX劳动争议一审民事判决书

原告河南XX公司。住所地：郑州经济开XX。

法定代表人朱XX，总经理。

委托代理人张岩、高X，河南XX律师。

被告郑XX。

委托代理人马XX、李XX（实习），河南XX律师。

原告河南XX公司诉被告郑XX劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，依法由审判员张XX适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告河南XX公司的委托代理人高X、被告郑XX的委托代理人马XX到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。

原告诉称：2013年12月23日，被告以与原告存在劳动关系，并在工作中受到工伤伤害为由诉至郑州市劳动人事争议仲裁委员会，郑州市劳动人事争议仲裁委员会裁决，确认劳务双方的劳动关系。原告对此裁决不服，认为郑州市XX确认双方劳动关系属认定事实不清，法律适用不当，故诉至法院。请求判令：1、确认原、被告之间不存在劳动关系；2、诉讼费由被告承担。

被告辩称：被告于2012年8月应聘到原告处上班，工作岗位为发行员，被告有订报发票、工装、押金条、证人证言等多项证据相互佐证，足以证明被告在原告处工作，与原告存在劳动合同关系。

经审理查明：被告应聘到被告处做发行员，原告收取被告押金350元，并给被告开具了收据，发放了工装，双方没有签订劳动合同。2013年12月24日，被告向郑州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认原、被告之间存在劳动关系，该委审理后作出（2013）0094号仲裁裁决书，认定双方之间存在劳动关系。原告对该裁决不服，依法提起本案诉讼。

本院认为，原告作为用人单位，对报纸发行员的管理制度、薪酬发放制度、用工审批手续、工资发放账户及明细负有举证义务。被告提交了加盖有原告公章的押金收据和工装，证明双方之间存在劳动关系，原告对公章的真实性并不否认，但是认为收据抬头名称不清楚，原告作为该收据的开具人，有义务提交收据底联，但是原告逾期不能提交，应当承担举证不力的法律后果。本院据此认定原被告之间存在劳动关系。原告的诉讼请求没有法律依据，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：

一、驳回原告河南XX公司的诉讼请求；

二、原告河南XX公司与被告郑XX之间存在劳动关系。

案件受理费10元减半收取5元，由原告负担。

如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状一式十二份，上诉于河南省郑州市中级人民法院，并向郑州市中级人民法院交纳上诉费，将交费凭证交本院查验，逾期视为放弃上诉。

审判员　　张XX

书记员　　张XX