原告樊XX与被告广元市XX公司劳动争议纠纷一审民事判决书

原告：樊XX（又名凡子金），男，生于1953年11月1日，汉族，四川省广元市利州区人。

委托代理人：汪清彦，四川XX律师。

被告：广元市XX公司

住所地：广元市利州区南河北京XX

负责人：赵X，总经理。

委托代理人：白XX，四川XX律师。

原告樊XX与被告广元市XX公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法公开开庭进行了审理。原告及其委托代理人与被告的委托代理人到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

原告樊XX诉称：原告系被告单位职工。2013年11月26日，被告以原告年满60周岁和社保局不予办理退休手续为由，通知原告终止劳动合同关系。被告的行为损害了原告的合法权益，原告申请劳动仲裁，广元市劳动人事争议仲裁院以原告主体不适格为由不予受理。故请求人民法院依法判决双方继续履行劳动合同，由被告承担诉讼本案诉讼费用。

被告广元市XX公司辩称：原告曾系被告单位职工属实。2013年11月，被告在为原告办理退休手续过程中，被社保部门告知，原告年龄有篡改情形，不同意给原告办理退休手续，原告未能顺利办理退休是社保部门的行政行为所致，不属被告单位的职责范围。原告实际年龄已满60周岁，符合法定退休年龄，被告与原告终止劳动关系符合法律规定。现双方已无继续履行劳动合同的可能，请求人民法院依法驳回原告的诉讼请求。

经审理查明：原告樊XX出生于1953年11月1日，于1984年以临时工身份参加工作，1993年11月，原告转为全民合同制工人。后单位改制，原告工作的原单位更迭为被告广元市XX公司，原告一直在该公司工作。2013年11月，原告年满60周岁，被告申请为原告办理退休审批手续，广元市人力资源和社会保障局经过审核，认为樊XX个人档案中的全民合同制工人招工表上出生时间被涂改无法确认（显示原告的出生日期为“61年10月20日”），不同意立即办理樊XX的退休审批手续。同月26日，被告在公司内部发出通知，自2013年12月1日起终止与原告的劳动合同关系，并于2013年11月29日在劳动部门登记备案。双方就被告单方终止与原告的劳动关系是否合法产生分歧。原告樊XX遂于2013年12月10日向广元市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请。同年12月12日，广元市劳动人事争议仲裁委员会作出广劳人仲不字（2013）第35号不予受理案件通知书，以“申请人已超过法定退休年龄，主体不适格”为由，认为樊XX的申请不符合受理条件，决定不予受理。原告不服该处理结果，于2013年12月24日诉至本院，请求判决原、被告继续履行劳动合同，并由被告承担诉讼费用。

上述事实，有广劳人仲不字（2013）第35号不予受理案件通知书、身份证、户口本、广和爆利州分司（2013）39号文件、招工审批表及双方当事人的陈述在卷佐证，足以认定。

本院认为：原、被告曾存在劳动合同关系的事实，双方均无异议，本院予以确认。原告出生于1953年11月1日，年龄届满60周岁，已达法定退休年龄，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”的规定，双方的劳动关系依法终止。被告单方终止与原告的劳动关系，并未违反法律规定。原告主张继续履行劳动合同，于法无据，本院不予支持。

依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第六项、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条、《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》（劳社厅函（2001）125号）、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条的规定，经本院审判委员会讨论，判决如下：

驳回原告樊XX的诉讼请求。

案件受理费5元，由原告樊XX负担。

如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省广元市中级人民法院。

审判员　　郁XX

书记员　　张XX