王XX与海南XX公司劳动争议民事一审判决书

原告王XX。

委托代理人陈剑，海南XX律师。

被告海南XX公司。

法定代表人郑XX，总经理。

原告王XX与被告海南XX公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告王XX及其委托代理人陈剑到庭参加诉讼。被告经本院合法传唤无正当理由拒不到庭。本案现已审理终结。

原告诉称，2012年2月1日，经被告招聘我进入被告公司工作任职普通员工，月工资2200元，被告一直未与我签订书面劳动合同，被告违反了《劳动合同法》第十条的规定，应依照《劳动合同法》第八十二条的规定向我支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额，被告也未依法为我缴纳五项社会保险，违反了《社会保险法》的规定，被告于2012年4月1日违法解除与原告的劳动关系，被告的行为严重侵害了我的合法劳动权益。因此，我向海口市龙华区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委于2012年5月18日受理了我的申请，但超过45日未作出仲裁裁决，故将案诉至法院，请求1：确认我与被告于2012年2月1日至2012年4月1日期间存在劳动关系；2、判决被告向我支付2012年2月至3月份工资3906元，及未及时支付工资的25%的赔偿金977元；3、判决被告向我支付未签订书面劳动合同二倍工资差额2200元；4、判决被告向我支付违法解除劳动关系赔偿金2200元；5、本案诉讼费用由被告承担。

被告未作答辩。

经审理查明，原告于2012年5月14日向海口市龙华区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1、裁决确认原告与被告之间存在劳动关系，并支付工资3906元；2、裁决被告向原告支工资的利息31.1元，并赔偿经济补偿金1100元，未签订书面劳动合同二倍工资2200元，未交社保赔偿500元。2013年1月23日海口市龙华区劳动争议仲裁委员会作出海龙劳仲告字（2012）98号《案件逾期告知书》，内容为由于案件量过多，本委尚未就该案安排庭审。鉴于该案受理后已超过45天未作出仲裁裁决，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，告知原告可就该劳动争议事项向人民法院起诉。同日，原告收到上述通知。于2013年5月28日原告向本院起诉，故引起讼争。

以上事实有海龙劳仲告字（2012）98号《案件逾期告知书》、当事人陈述及庭审笔录所证实。

本院认为，根据劳动和社会保障部《关于确定劳动关系有关事项的通知》第二条的规定：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（1）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（2）用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；（3）劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；（4）考勤记录；（5）其他劳动者的证言等。在本案中，原告虽提供了2012年2月至3月海南XX公司工作状况表和2012年2月1日至3月1日、3月1日至4月日的工资表，还提供证人王XX的证言，用于证明与被告之间存在劳动关系、工资的数额、因被告裁员被辞退等事实，但原告提供的上述证据均为复印件，且证人未出庭作证，故原告所提供的上述证据不能单独作为认定事实的依据。原告的诉请，缺乏事实与法律依据，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条的规定，判决如下：

驳回原告王XX诉讼请求。

本案受理费10元，由原告王XX负担。

如不服本裁定，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于海南省海口市中级人民法院。

审　判　长　　张　萍

审　判　员　　符殷娇

人民陪审员　　陈XX

书　记　员　　裴XX