李XX与焦作市XX公司劳动争议纠纷一审民事判决书

原告李XX，男，33岁，汉族，住焦作市山阳区。

委托代理人冯新广，河南XX律师。

被告焦作市XX公司，住所地：焦作市山阳区XX。

法定代表人侯XX，总经理。

委托代理人赵XX，焦作市山阳区“148”法律服务所法律工作者。

原告李XX与被告焦作市XX公司劳动争议纠纷一案，本院于2014年6月27日作出受理决定，立案后向被告送达了起诉状副本、举证通知书、开庭传票等法律文书，向原告送达了举证通知书、开庭传票等法律文书。本院受理后，依法组成合议庭，于2014年9月11日公开开庭进行了审理。原告李XX及其委托代理人冯新广，被告焦作市XX公司的委托代理人赵XX到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

原告李XX诉称，其于2012年7月18日到被告处工作，工作岗位是司机，驾驶一辆车号为豫HXXX的红色红岩车，为被告运输盐酸，月工资3500元，每月补助生活费750元、电话费50元。双方自建立劳动关系之日起，被告从未与原告签订书面劳动合同。2013年春节，原告照常上班，被告未支这三天法定节假日的加班工资。2013年2月、3月、4月，被告未支付原告工资。2013年3月、4月，被告未支付原告生活费和电话费。至此被告拖欠原告3个月零六天的工资，2个月零六天的生活费1650元，2个月的电话费100元。因被告拖欠工资，2013年4月23日原告被迫离职，不在被告处工作。此后原告多次请求被告支付工资、经济补偿金，被告拒绝支付。2013年8月5日，原告向山阳区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。2013年11月15日，仲裁委下达仲裁裁决书。2014年5月14日，原告向山阳区人民法院申请强制执行。2014年5月22日，山阳区人民法院下达裁定书，以仲裁委员会违反法定程序为由，裁定对山阳区劳动争议仲裁委员会（2013）山劳仲案字第188号裁决不予执行。故原告起诉至本院，请求人民法院依法判令：1、被告支付原告解除劳动合同的经济补偿金3500元；2、被告支付原告拖欠的工资11200元、生活费1650元、电话费100元、加班费700元，合计13650元；3、被告支付原告未签订书面劳动合同的双倍工资28000元。

被告焦作市XX公司辩称，一、被告与原告之间没有劳动合同关系，不存在劳动争议。1、《劳动法》第16条规定，劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。原告李XX与被告之间从来没有确立过劳动关系、从来没有明确过双方权利和义务的协议，无论是口头的还是书面的，根本不存在劳动合同关系。2、原告李XX与被告之间根本没有劳动关系，不存在最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第1条规定的三种情形。3、劳动合同纠纷是劳动争议的一种，追索劳动报酬纠纷、经济补偿金纠纷均是劳动合同纠纷之一种情形，该情形均以劳动合同关系存在为前提。原告与被告之间根本就没有劳动关系，不存在拖欠其生活费、工资、电话费、加班费、经济补偿金。二、《民事诉讼法》第六十四条第一款规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。1、原告李XX主张“原告于2012年7月18日到被告处工作，工作岗位是司机，驾驶车号为豫HXXX的红色红岩车，为被告运输盐酸，月工资3500元，每月补助生活费750元，电话费50元。”没有依据；车号为豫HXXX的红色红岩车车主不是被告，原告也不是被告的司机，被告没有向原告支付过工资、补助生活费和电话费。原告对其主张与被告之间有劳动合同关系负有举证责任。2、原告与被告之间没有行政隶属关系，不存在经济关系，也不存在人身关系，原告既没有提供劳动，也没有接受过被告的管理、更没有服从过安排，原告不是被告的内部职工，被告对原告不存在，也没有《劳动法》规定的义务。3、原告与被告之间既没有劳动合同关系，也没有劳务合同关系。三、山劳仲案字（2013）188号《仲裁裁决书》不仅程序严重违法，而且相关人员罔顾事实、罔顾法律，涉嫌徇私枉法、滥用职权、枉法裁判、触犯刑律，原告将依法行使权力，依法向有关部门提起控告，依法追究有关人员相应的法律责任。综上，请求法院依法驳回原告的诉讼请求。

根据原、被告的诉辩意见，本院归纳的争议焦点为：1、原、被告之间是否存在劳动关系；2、原告要求被告诉讼请求的事实和法律依据。

围绕争议焦点，原告提交的证据有：证据一，山阳区劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书一份（复印件）、山阳区人民法院执行裁定书一份，证明本案经过劳动仲裁程序之后，山阳区人民法院裁定不予执行；证据二，中站公安分局交管巡防大队处罚决定书一份、罚款清单一份（复印件），证明原告驾驶的豫HXXX号货车多次违章，受到处罚的事实；证据三，XX公司提货单8张（复印件），证明被告到XX公司提货，实际提货人多次都是由原告李XX负责，并且有原告李XX签字，送货车号和提货车号都是豫HXXX；上述证据均证明原告是被告的员工，原、被告之间存在劳动关系；证据四，中国XX银行明细查询单两张（复印件），证明被告5次给原告发放工资以及福利待遇，被告发放的钱直接打到了原告的爱人刘XX的账户上；证据五，证人许XX出庭作证，证明原、被告之间存在劳动关系。

被告焦作市XX公司质证意见为，对证据一中仲裁裁决书真实性没有异议，但是不能证明原、被告之间存在劳动关系；对执行裁定书真实性无异议，能够证明原、被告之间没有劳动关系。对证据二中处罚决定书真实性无异议，但只能证明2013年3月19日9时4分李XX驾驶过豫HXXX号货车，由于违章受到处罚，不能证明原、被告之间存在劳动关系；罚款清单系复印件，对其真实性有异议，该证据没有原件相印证，即便是有原件，同样也只能证明原告李XX在某些时候驾驶过豫HXXX号车辆，不能证明原、被告之间的劳动关系，原告也没有证明该车辆的所有人是被告。对证据三的真实性有异议，没有原件予以印证，也不能证明原、被告之间存在劳动关系。对证据四的真实性有异议，系复印件，没有原件印证，即使该份证据真实，不能证明这些钱是被告支付给原告的，不能以此证明原、被告之间存在劳动关系。对证据五有异议，证人未向法院提供证明其身份的证据，因此对证人证言的真实性有异议；证人证言可以证明原、被告之间不存在劳动关系，证人也说明其不是来证明原、被告之间存在劳动关系，原告驾驶车辆拿着被告的提货单去提货，并不能证明这个车辆与被告公司的关系。

围绕争议焦点，被告焦作市XX公司未向本院提交证据。

经合议庭评议，本院依法对原告提交的证据认定如下：对原告提交的证据一、证据五和证据二中的处罚决定书的真实性本院予以认定，但上述证据不能证明其证据指向；原告提交的证据二中的罚款清单和证据三、证据四，均系复印件，本院对其证明效力不予认定本院不予认定。

本院根据当事人的陈述、举证及诉辩意见，依据有效证据，对本案事实确认如下：

原告李XX曾驾驶豫HXXX号大型汽车从XX公司处提货，向被告焦作市XX公司运输盐酸。豫HXXX号车辆登记的所有人为焦作市XX公司。原告认为，其与被告之间存在劳动关系，被告拖欠其工资、生活费、加班费，并且被告应该向其支付经济补偿金等。原告于2013年8月5日向山阳区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，山阳区劳动争议仲裁委员会于2013年11月15日作出山劳仲案字（2013）188号仲裁裁决书。裁决书生效后，原告向本院申请执行，本院于2014年5月22日作出（2014）山执字第00233号执行裁定书，认为山阳区劳动争议仲裁委员会违反法定程序，裁定对焦作市山阳区劳动争议仲裁委员会（2013）山劳仲案字第188号裁决不予执行。原告起诉至本院。此为本案事实。

本院认为，当事人对自己的主张，有责任提供证据加以证明。本案中，原告所驾驶的豫HXXX号大型车辆所有人系焦作市XX公司，原告提交证据不能证明其与被告之间存在劳动关系，故对于原告的诉讼请求，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、第五条第一款之规定，判决如下：

驳回原告李XX诉讼请求。

案件受理费10元，由原告李XX负担。

如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省焦作市中级人民法院。

审　判　长　　王亚华

审　判　员　　梁小云

人民陪审员　　孙慧芳

书　记　员　　闫XX