李XX与焦作市XX公司劳动争议纠纷二审民事判决书

上诉人（原审原告）李XX，男，1981年3月28日生，汉族，住焦作市山阳区。

委托代理人冯新广，河南XX律师。

被上诉人（原审被告）焦作市XX公司。住所地：焦作市山阳区XX。

法定代表人侯XX，总经理。

委托代理人赵XX，焦作市山阳区“148”法律服务所法律工作者。

上诉人李XX与被上诉人焦作市XX公司（以下简称XX公司）劳动争议纠纷一案，李XX于2014年5月30日向山阳区人民法院提起诉讼，请求：1、判令XX公司支付李XX解除劳动合同的经济补偿金3500元；2、判令XX公司支付李XX拖欠的工资11200元、生活费1650元、电话费100元、加班费700元，合计13650元；3、判令XX公司支付李XX未签订书面劳动合同的双倍工资28000元。山阳区人民法院于2012年12月15日作出（2014）山民劳初字第00054号民事判决，李XX不服，向本院提起上诉。本院受理后依法组成合议庭，于2015年3月23日公开开庭审理了本案。上诉人李XX的委托代理人冯新广，被上诉人XX公司的委托代理人赵XX到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

原审法院查明，李XX曾驾驶豫HXXX号大型汽车从XX公司处提货，向XX公司运输盐酸。豫HXXX号车辆登记的所有人为焦作市XX公司。李XX认为其与XX公司之间存在劳动关系，XX公司拖欠其工资、生活费、加班费，并且XX公司应该向其支付经济补偿金等。李XX于2013年8月5日向山阳区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，山阳区劳动争议仲裁委员会于2013年11月15日作出山劳仲案字（2013）188号仲裁裁决书。裁决书生效后，李XX向山阳区人民法院申请执行，山阳区人民法院于2014年5月22日作出（2014）山执字第00233号执行裁定书，认为山阳区劳动争议仲裁委员会违反法定程序，裁定对焦作市山阳区劳动争议仲裁委员会（2013）山劳仲案字第188号裁决不予执行。李XX起诉至山阳区人民法院。

原审法院认为，当事人对自己的主张，有责任提供证据加以证明。本案中，李XX所驾驶的豫HXXX号大型车辆所有人系焦作市XX公司，李XX提交证据不能证明其与XX公司之间存在劳动关系，故对于李XX的诉讼请求，不予支持。

原审法院判决：驳回原告李XX诉讼请求。案件受理费10元，由原告李XX负担。

李XX不服原判，提起上诉，其上诉请求为：撤销原判，支持李XX的一审诉讼请求。理由为：1、李XX驾驶豫HXXX号大型汽车从XX公司提货，给XX公司运送盐酸，H73022号大型汽车登记的所有人焦作市XX公司。H73022号大型汽车与XX公司和焦作市XX公司分别是什么关系，李XX应该是那家公司的员工，一审法院应当依法追加焦作市XX公司为第三人，查明案件事实。一审法院没有这样做，导致本案事实没有查清。2、XX公司否认李XX是其员工，但是对李XX为什么拿着XX公司的提货单到XX公司提货，却不能做出合理的解释，对此XX公司应当承担不利后果。

XX公司辩称，XX公司与李XX之间不存在劳动关系，也没有任何关系，二审应当驳回其上诉、维持原判。

根据上诉人李XX与被上诉人XX公司的诉辩意见，本院确定本案的争议焦点为：李XX的一审诉讼请求是否应予支持。

针对本案的争议焦点，李XX认为其一审诉讼请求应予支持，理由与上诉状所陈述的理由相同。XX公司认为李XX的一审诉讼请求不应当支持，理由为李XX没有任何证据证明双方之间存在劳动关系，因此XX公司不应当向李XX支付任何费用。

李XX、XX公司在二审庭审中未提交新的证据。

本院经审理查明的事实与原审法院查明的事实相同。

本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实，有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，李XX认为其与XX公司之间存在劳动关系，请求XX公司支付其经济补偿金，未签书面劳动合同的双倍工资、工资、生活费等费用，那么李XX应提交证据证明其与XX公司之间存在劳动关系，但李XX提交的证据不能证明其与XX公司之间存在劳动关系，因此李XX应当承担不利后果，其一审诉讼请求不予支持。原判认定事实清楚，适用法律正确，李XX的上诉理由证据不足，其上诉请求本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：

驳回上诉，维持原判。

二审案件受理费10元，由李XX负担。

本判决为终审判决。

审 判 长　张XX

审 判 员　毛XX

代审判员　王XX

书 记 员　张XX