原告刘XX、华XX公司（以下简称华太XX）与被告易XX、林XX、刘XX、余XX、罗XX劳动争议纠纷一案一审民事判决书

原告刘XX。

原告华XX公司，住所浙江省温岭市滨海镇滨海大道XX，组织机构代码732XXXX9863-2。

法定代表人王XX，董事长。

二原告委托代理人王斌，湖北XX律师。

被告易XX。

被告林XX。

被告刘XX。

被告余XX。

上述四被告委托代理人陈XX，荆门市东宝区法律援助中心律师。

被告罗XX。

委托代理人张XX，荆门市东宝区景东法律服务所法律工作者。

原告刘XX、华XX公司（以下简称华太XX）与被告易XX、林XX、刘XX、余XX、罗XX劳动争议纠纷一案，本院于2014年2月21日受理后，依法由审判员吴XX适用简易程序独任审判，于2014年4月4日公开开庭进行审理。原告刘XX及二原告的委托代理人王斌、被告易XX以及易XX等4人的委托代理人陈XX、被告罗XX的委托代理人张XX到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

二原告诉称，2012年3月，原告华太XX将部分劳务工程发包给荆门XX公司，荆门XX公司又将工程转包给被告罗XX，罗XX承接工程后，又将砌体、钢筋工等工程分别发包给被告易XX等4人，由易XX等4人雇请工人施工。因此，被告罗XX与被告易XX等4人之间是承揽关系而非雇佣关系，被告易XX等4人系“小包工头”。且被告易XX等4人持有被告罗XX出具的欠条，易XX等4人无证据证明原告刘XX欠其工资，也无证据证明原告华太XX未按合同约定结清工程款，相反，二原告有证据证明已经向被告罗XX超额支付了工程款，故请求法院判令：1、原告刘XX不应对被告罗XX欠易XX等4人的工资款承担连带责任；2、原告华太XX不应对被告罗XX欠易XX等4人的工资款承担垫付责任。

被告易XX等4人辩称，原告的诉请不属实，易XX、林XX、刘XX、余XX仅仅是工人中的代表，不是“小包工头”。华太XX将工程发包给不具有资质的刘XX、罗XX，华太XX要与刘XX一起对罗XX所欠工资款承担连带责任。

被告罗XX辩称，其承接劳务并没有从中谋利，且未领取全额的工程款。

根据双方当事人的诉辩意见，本院整理当事人无争议的事实如下：

2012年3月，荆门市XX公司将其紫荆城项目的部分建筑工程发包给华太XX施工，该公司将其承接的建筑工程中的劳务工程发包给荆门XX公司，荆门XX公司又将工程发包给罗XX，罗XX承接工程后雇请易XX、林XX等11人为其施工。2012年9月19日荆门XX公司在该建筑项目工程尚未竣工时被刘XX等股东申请注销。罗XX在紫荆城承包劳务的工程款总价为XXX元，罗XX已经领取了XXX元。华太XX已经足额将劳务工程款支付给刘XX。

根据双方当事人的诉辩意见，本院整理当事人的争议焦点如下：

一、易XX等4人与罗XX之间是否为承揽关系；若不是，易XX等4人与罗XX或者刘XX、华太XX之间形成的是劳务关系还是劳动关系；

二、荆门XX公司在承接紫荆城建筑工程的劳务时是否具有资质；

三、易XX等4人被拖欠劳动报酬的数额如何认定。

针对上述争议焦点一，二原告向本院提交了以下证据：

A1、荆门XX公司与华太XX签订的《劳务分包合同》以及荆门XX公司与罗XX签订的《劳务承包合同》各一份。证明刘XX与易XX等4人不存在劳动关系；

A2、罗XX出具给易XX、林XX、余XX、刘XX的欠条三份、荆门市东宝区劳动保障监察局《关于罗XX工资拖欠案件的调查处理情况报告》一份、2014年4月3日法院对罗XX的询问笔录一份。证明易XX等4人与罗XX是承揽关系，不具备劳动报酬请求的资格，其欠款应由罗XX来偿还。

针对上述争议焦点一，被告易XX等4人向本院提交了以下证据：

B1、荆门XX公司的工商登记资料一组。证明在2012年7月25日荆门XX公司注销之前，易XX等4人与荆门XX公司存在劳动关系，在该公司注销之后，易XX等4人与华太XX存在劳动关系。

针对上述争议焦点一，被告罗XX未向本院提交证据。

经庭审质证，被告易XX等4人、罗XX对A1的真实性没有异议，对证明目的有异议，认为荆门XX公司与华太XX签订的《劳务分包合同》属于无效合同；二原告对B1的真实性没有异议，对证明目的有异议，认为凭荆门XX公司的工商登记资料不能证明易XX等4人与荆门XX公司存在劳动关系；被告罗XX对B1无异议；被告易XX等4人对A2的证明目的有异议，认为易XX等4人是应罗XX的要求给他找工人做事，以提高劳动效率，并没有从中谋利，不能证明易XX等4人与罗XX是承揽关系；被告罗XX对A2的真实性没有异议，对证明目的有异议。

对上述有异议的证据，经本院审核认为A1只能证明荆门XX公司与华太XX的关系以及荆门XX公司与罗XX的关系，不能证明易XX等4人与罗XX、刘XX、华太XX的关系，该证据达不到其证明目的，本院不予采信；A2并未记载易XX等4人与罗XX系承揽关系，该证据达不到其证明目的，本院不予采信；B1只能证明荆门XX公司的企业信息，不能证明易XX等4人与该公司的关系，该证据达不到其证明目的，本院不予采信。

针对上述争议焦点二，被告易XX等4人向本院提交了以下证据：

B2、荆门XX公司的工商登记资料一组。证明荆门XX公司在承接混凝土等建筑工程项目时需持有效资质证，而该公司没有资质证。

针对上述争议焦点二，二原告、被告罗XX未向本院提交证据。

经庭审质证，二原告对B2的真实性没有异议，对证明目的有异议，认为当时资质证正在报相关单位审批，尚未审批下来；被告罗XX对B2没有异议。

对上述有异议的证据，本院经审核认为B2能证明荆门XX公司在承接紫荆城的混凝土等建筑工程项目时须持有效资质证，而该公司没有相关资质证，刘XX提出异议称资质证已经报相关单位审批，尚未审批下来，但刘XX未提供证据证明在签订合同后取得资质证，即该公司自始至终均未取得签订合同所需的资质证，B2能够达到其证明目的，本院对B2予以采信。

针对上述争议焦点三，二原告向本院提交了以下证据：

A3、罗XX欠普工班工人工资公司垫付代发花名表一份。证明易XX等4人认可刘XX2013年4月12日垫付的款项为最终欠款，并全额领取了罗XX所欠的工资款，现再次要求支付工资款没有法律依据。

针对上述争议焦点三，被告易XX等4人向本院提交了以下证据：

B3、罗XX出具的欠条原件一组。证明罗XX欠易XX等4人工资款的情况。

针对上述争议焦点三，被告罗XX未向本院提交证据。

经庭审质证，被告易XX等4人对A3的证明目的有异议，认为当时是为了拿到工资就在领款人一栏签了字，但实际上工资款并未结清；被告罗XX对A3的真实性没有异议，对证明目的有异议；二原告对B3的关联性有异议，认为罗XX出具的欠条与二原告没有关联性；被告罗XX对B3无异议。

对上述有异议的证据，本院经审核认为A3代发花名表上载明2013年2月23日罗XX欠余XX等人的工资情况系在罗XX不在场的情况下由刘XX等人所确定的，不能真实反映罗XX实际欠余XX等人的工资情况，故根据2013年2月23日刘XX等人所认定的欠款金额来确定2013年4月12日余XX等人的领款金额，不能证明余XX等人已经全额领取工资款，且结合庭审调查，余XX等人如果当时不领款，可能以后也拿不回工资款，且此次领款系余XX等劳动者数次要求相关管理机关参与协调的情况下才能领到的款项，故当时余XX等人签字并非其真实意思表示，该证据不能证明余XX等人已经全额领取了工资，本院对A3不予采信；B3内容真实、形式合法，且罗XX本人认可上述欠条，本院对B3予以采信。

根据上述采信的证据，本院补充确认以下事实：

易XX等4人在紫荆城提供劳务时，先和罗XX约定从事某一固定的劳务以及从事该劳务的价格，然后再组织其他人合伙从事该固定劳务，该合伙组织根据罗XX发给易XX等4人的报酬进行平分，易XX等4人不从中获利。易XX等4人从事劳动时按劳取酬，多劳多得，罗XX对劳动者的管理没有考核、晋升等措施，其工作的对价仅仅为获得劳动报酬，没有加班工资以及福利。荆门XX公司在与华太XX签订劳务分包合同时，没有取得签订合同所需的资质。罗XX累计拖欠易XX等4人的工资情况如下：易XX29020元、林XX29500元、刘XX和余XX共26716元。

本院认为，本案争议的焦点是：

一、余XX等人与罗XX之间系承揽关系还是雇佣关系。刘XX认为余XX等人与罗XX之间系承揽关系而非雇佣关系，本院认为余XX等人从罗XX手中承接固定的劳务，按固定劳务的工作量约定固定的价格，然后将罗XX发放给其的劳动报酬与合伙小组平分，但并未从中获利，此劳动方法只不过是一种不同于其他劳动者按天取酬的方法，是为了提高劳动效率、获得更高劳动报酬而形成的合伙劳动，不能认定为罗XX与余XX等4人之间系承揽关系。

二、易XX等4人与罗XX或刘XX、XX公司之间形成的是劳务关系还是劳动关系。根据庭审查明的事实来看：1、易XX等4人不受荆门XX公司或XX公司制定的规章制度的约束。易XX等4人的工作时间自由，自行安排提供劳务的时间，不受上述两公司关于作息时间以及奖惩制度的约束。2、荆门XX公司或XX公司对易XX等4人的管理没有考核、晋升等措施，其工作的对价仅仅为获得劳动报酬，没有加班工资以及福利。3、易XX等4人的劳动报酬的高低受市场供求关系的影响较大。基于上述理由，本院认为易XX等4人与荆门XX公司以及XX公司之间不存在劳动关系，易XX等4人与罗XX之间系劳务关系。

三、刘XX、华太XX是否应当对罗XX所欠易XX等4人的工资承担连带责任。本院认为，为解决建筑企业拖欠克扣农民工工资问题，大力推进农民工工资支付监控制度，规范建筑业企业工资支付行为，2004年9月6日，国家劳动和社会保障部与国家建设部根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》制定了《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》，其中第三条规定：“企业必须严格按照《劳动法》、《工资支付暂行规定》和《最低工资规定》等有关规定支付农民工工资，不得拖欠或克扣。”第七条规定：“企业应当将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给‘包工头’或其他不具备用工主体资格的组织和个人。”第十二条规定：“工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资的连带责任。”本案中，华太XX明知荆门XX公司没有承接混凝土等工程的资质，而与其签订相关工程的承包合同，且直接将含工资款的工程款直接支付给其法定代表人刘XX。华太XX虽未与余XX等人签订劳动合同，双方未形成劳动或雇佣关系，但其行为违反了上述法律规定，依法应当承担连带清偿工资款的责任。荆门XX公司将劳务转包给没有资质的罗XX，依法也应承担连带清偿工资款的责任。因荆门XX公司已经注销，该公司应承担的民事责任应由股东承担，刘XX作为荆门XX公司的股东，依法应承担连带清偿工资款的责任。

综上，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：

一、驳回刘XX、华XX公司的诉讼请求；

二、罗XX于本判决生效之日起十日内一次性支付易XX29020元、林XX29500元、刘XX和余XX共26716元；

三、刘XX和华XX公司对罗XX的上述债务承担连带责任。

如未按判决指定的期间履行金钱给付义务的，应该按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。

案件受理费10元，由原告刘XX负担。

如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省荆门市中级人民法院。上诉人应当在提交上诉状时预交上诉案件受理费。上诉费汇至荆门市中级人民法院，开户行：XXX，户名：荆门市非税收入管理局，帐号570XXXX0002701。上诉人上诉期届满后仍未预交上诉费用的，按自动撤回上诉处理。判决书生效后，将上述判决款项汇至荆门市东宝区人民法院，收款人全称：荆门市东宝区财政局预算外资金财政专户，帐号：560XXXX0000261，开户行：湖北省XX。

审判员　　吴XX

书记员　　杨　敏

原告刘XX、华XX公司与被告易XX、林XX、刘XX、余XX、罗XX劳动争议纠纷一案判决书