环卫工工作中受伤获赔 79 万，律师助力提供劳务者受害责任纠纷维权
[案情简介]
温X某自 2012 年起受大同某物业公司雇佣从事环卫工作。2017 年 6 月 4 日，温X某在工作期间搭乘他人三轮摩托车前往下一路段清扫时，因车辆颠簸摔倒受伤，经鉴定构成二级伤残，需大部分护理依赖。事故发生后，温X某索赔无果，遂将雇佣单位大同某物业公司及接管部分业务的大同某XXX公司诉至法院，要求二被告连带赔偿各项损失共计 132 万余元，并委托山西XX担任委托诉讼代理人。
[代理维权策略]
闫律师接受委托后，全面梳理案情、固定关键证据，制定针对性维权方案：
1. 事实与关系认定：提交劳动合同相关证据、证人证言及工作场景照片，明确温X某与大同某物业公司的雇佣关系，证实受伤发生在工作期间，属提供劳务者受害范畴；
2. 损失数额固化：整理完整病历、医疗费票据、司法鉴定意见书等，清晰核算医疗费、残疾赔偿金、护理费等各项损失，确保索赔金额有充分依据；
3. 责任主体辨析：结合 “三供一业” 移交协议等证据，精准论证大同某XXX公司接管时间在事故发生后，不应承担连带责任，同时聚焦雇主的安全保障与赔偿责任；
4. 过错比例抗辩：针对被告提出的 “原告自身过错” 主张，强调雇主未充分履行安全管理与保障义务，合理主张责任划分比例。
[判决结果]
法院经审理，采纳了闫律师的核心代理意见，认定温X某与大同某物业公司存在雇佣关系，其在提供劳务过程中受伤，雇主应承担相应赔偿责任。综合双方过错程度，法院判决：
1. 大同某物业公司赔偿温X某各项损失共计 792955.8 元；
2. 驳回温X某对大同某XXX公司的诉讼请求及其他诉讼请求。
[案例点评]
本案是提供劳务者受害责任纠纷的典型维权案例，律师的专业操作成为胜诉关键：
· 关系认定是基础：通过扎实证据锁定雇佣关系，为受害方主张权利筑牢前提；
· 证据梳理显功底：全面整合各类证据，让损失数额、责任主体等核心争议有迹可循；
· 责任辨析明边界：精准区分不同主体的责任范围，避免诉求偏差影响维权效果。
对于劳务过程中受伤的受害者，及时委托专业律师固定证据、明确责任、合理索赔，是维护自身合法权益的有效途径。
