一、案件详情
    XX 建筑**有*公**托浙江*台州律师*务所马*兵律师，应*申*人张X（化名）提出的 “确认自 2024 年 2 月起与**公**在劳*关*” 的仲*请求。张X主张*在 XX 建筑**有*公**接的某工程*地从*模板工工作，期间受伤，据此要求确认劳*关*。但事实上，张XX由案外人李X（化名）个人招聘，接受李XX*管*，工资按实际工作量结算，XX 建筑**有*公**未对其进行直接管*。
二、案件总结
   本案核心争议在于：申*人张X与 XX 建筑**有*公**间是否存在劳*关*。仲*过程*，张X以曾*到案外人转账（标注为工资）、持有**公**具的《务工证明》为由，主张***在劳*关*。接受委托后，我（马*兵律师）从**关*的核心构成*件出发，提出关*辩护意见：其一，劳*关*成*需满* “用人单*对劳*者进行直接管*、支*” 的核心特征，而张XX由案外人个人招聘，接受班*管*，与 XX 建筑**有*公**直接管*与被管*关*；其二，案外人的转账行为不能*接等同于**公**放工资，《务工证明》系应**人其他需求开具，并非双**在劳*关*的实质凭证；其三，张X提交的证据不足以证明*从*的是**公***的有*酬劳*，不符*劳*关*成*的法*要件。最终，仲*委员会采纳我方*见，认定申*人举证不能，裁决驳回其确认劳*关*的仲*请求。
三、律师*值
   1、精准把握劳*关*核心要件：面对申*人的证据主张，我依据《关**立劳*关*有**项*通*》等法*规定，清晰界定劳*关*成*的三大核心要素（主体适格、管*从*、劳*关*），精准指出申*人证据中的关*缺陷，打破其主张*逻辑链条。
   2、全*维护企业合法**：在劳*争议仲*中，企业常*临举证难度大、法*关*认定复杂的困境。我通*梳理案件事实、拆解**要件，有*反驳申*人的不当诉求，成*为 XX 建筑**有*公**免了不必要的法*风险与潜在责任，保障了企业的合法**。
   3、彰显专业劳*争议辩护能*：依托在劳*人事争议领域的丰**战经*，我熟练运用劳*法*法*及仲*规则，从*据采信、法*适用、事实认定等多维度构建严*的辩护策略，以扎实的专业功底赢得仲*委员会支*，展现了专业律师*企业劳*维权*件中的核心作用，为同类确认劳*关*争议案件提供了高*辩护范*。