公司股东作为技术股出资后被其他股东联名一起辞退，在职期间是劳动者也是管理者，但因各自为政，被无故辞退。原告通过劳动仲裁逾期不受理后，其后起诉至法院，在充分证据材料辅助下，双方展开了激烈对质辩论，最终法官耐心调解，握手言和进行了调解。在本案中对方认为劳动者有过错才会辞退他，对于其他诉求公司觉得不合理，请法院驳回。