案件来源：

芒市劳动人事争议仲裁委员会仲裁调解书，芒劳人仲案字(2025)第*号

案件事实：

2023年4月，申请人入职被申请人*服务部，工作岗位为涂料工，被申请人没有为申请人购买社会保险，双方未签订书面劳动合同。2023年7月，申请人在上班过程中不慎要你被送往瑞丽市人民医院治疗。2024年1月，经德X州人力资源和社会保障局出具《认定工伤决定书》，认定申请人伤害情形为工伤。2024年12月，经德X州劳动能力鉴定委员会认定申请人为伤残九级。2025年1月，申请人向被申请人发送《解除劳动合同/劳动关系通知书》，双方解除劳动关系。

仲裁委员会调解：

在本案审理过程中，双方当事人自愿达成如下协议:

一、被申请人*服务部承诺分五次向*支付因本次工伤造成的经济损失170000元(大写拾柒万元整),支付方式为*。

二、若被申请人*服务部未按期足额支付上述任何一期款项，申请人*有权向有管辖权的法院申请强制执行，被申请人*服务部自愿按照200000元(含解除劳动关系经济补偿金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期间工资、护理费、住院伙食补助费、医疗费)支付给申请人*。

三、上述约定支付义务履行完毕后，被申请人*服务部与申请人*之间有关劳动争议的权利义务全部了结，再无纠纷;*承诺本协议签订后不得再以任何理由向*服务部，及被申请人的合作单位及有关行政机关、司法机关主张包括但不限于仲裁、诉讼、信访等任何权利，被申请人亦然。

以上内容不违反法律、行政法规强制性规定，本委予以确认。

本调解书一经双方当事人签收，即具有法律效力。

芒市劳动人事争议仲裁委员会

年 月 日  

段彪永律师点评：

这个案件的工伤工友是曲靖人，到瑞丽去打工，公司在芒市。因为这位工伤工友案件证据非常少，上班时间不规律，案件风险很大，我们还要从昆明飞到德X办理，差旅费和律师费都只能收得比较高，当时其实不建议工友委托段彪永律师，但是他执意委托，说受伤老板让他寒了心，打不赢也要出口气。

没有想到的是，我们在芒市仲裁院帮助工友确认事实劳动关系的时候，老板样样都认可，就只说没有商量怎么就打官司了呢？确认劳动关系之后，我们顺利办理了工伤认定，只是德X做劳动能力鉴定需要拆除内固定才能做，所以23年的工伤案件，到25年我们才办理完毕，仲裁调解17万元工伤赔偿款，现在老板已经支付了第一笔赔偿款。