基本案情
大家有没有想过，和对象一起开公司，要是哪天感情散了，公司该怎么办？今天这个案例，就真实上演了一场“恋爱散伙，公司难拆”的糟心事，看完你可能会庆幸，还好有专业律师兜底！本案的当事人是一位36岁的女士，多年前和当时的恋人一起，各出10万元，共同成立了贵州XX公司，两人各占50%的股权，算是实打实的“合伙创业”。
原本以为是爱情事业双丰收，可谁能想到，感情说散就散——2023年初，两人结束了恋爱关系，男方直接拉黑了女方所有联系方式，彻底断了往来。更让人无奈的是，从公司成立开始，就一直是男方一人负责经营管理，女方从未参与过公司的任何实际运营，相当于“只出钱、不掌权”。
分手后，女方想干脆把自己的股份转让给男方，彻底退出公司，可无论怎么找，都联系不上男方，就像人间蒸发了一样。
你以为这就完了？更糟的还在后面：公司成立这么多年，从来没有召开过一次正式的股东会，女方作为持股50%的股东，连公司的基本经营状况、财务情况都一无所知，公司彻底陷入了“名存实亡”的状态。一边是联系不上的前恋人，一边是无法掌控、形同虚设的公司，换做是你，是不是也会手足无措？其实这种情况很常见，很多人因为感情、亲情合伙开公司，前期碍于情面不明确权责，一旦关系破裂，公司就会陷入“无人管、无人问”的僵局，股东的合法权益也会受到损害。
而这位女士的明智之处，就是及时找了专业律师，帮自己跳出了这个困境。
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诚合护航
可能很多朋友还不了解我们诚合律所，这里简单跟大家介绍一下：我们是1998年成立的老牌律所，至今已经有28年的办案经验，累计办理各类案件近三万件，其中就包括上千件像本案这样的公司类纠纷案件，实战经验非常丰富。和其他律所不同，我们打造了五大核心服务优势，分别是交通事故、工伤维权、婚姻家事、刑事辩护、合同纠纷，而且每个优势领域都有独立的办案部门——比如负责交通事故的律师，只专注办理交通事故相关案件，深耕一个领域，才能把专业做到极致，避免“什么都懂、什么都不精”的情况。
本案属于公司类纠纷，归属于我们合同纠纷与公司治理相关的专项部门，该部门的律师常年处理公司解散、股权纠纷、股东权益维护等案件，对《公司法》及相关司法解释有着深入的研究，也积累了大量的成功案例。
如果你也遇到类似的公司纠纷，欢迎来我们律所实地咨询，我们可以提供本案的纸质版判决摘要供大家参考，亲眼见证我们的办案实力。
裁判结果
本案审理过程中，被告贵州XX公司及男方（公司法定代表人、第三人）经依法传唤，无正当理由未到庭应诉，也未提交任何书面答辩意见，相当于放弃了自己的答辩和质证权利。结合我们提交的证据和案件事实，***最终采纳了我方的诉讼观点，依法作出判决：判令解散贵州XX公司。从结果来看，我们的当事人成功实现了诉讼目的，算是一场圆满的胜诉。
这里需要跟大家说明一下，公司解散纠纷属于非财产性案件，按照相关规定，案件受理费按照非财产案件标准收取。本案的案件受理费60元、公告费200元（后续公告费以实际缴费票据为准），均判令由被告贵州XX公司负担，我们的当事人无需承担任何诉讼费用。
需要强调的是，我们之所以能胜诉，核心是抓住了“公司经营陷入僵局”这一关键——公司长期无法召开股东会，无法作出有效决议，治理结构完全失灵，继续存续会损害股东利益，且通过其他途径无法解决，完全符合《公司法》及相关司法解释中关于公司解散的法定条件。当然，这也离不开我们律师团队的专业梳理和证据支撑，并非偶然。
办案思路
很多人可能会好奇，面对这种“对方不出庭、证据难收集”的案件，律师是怎么办案的？今天就给大家拆解一下本案的办案思路和核心技巧，也给有类似困扰的朋友提个醒。
第一，精准定位案件核心，明确诉讼方向。接手案件后，我们首先梳理了案件的关键痛点：当事人持股50%，符合提起公司解散诉讼的主体资格（持股比例超过10%）；公司长期未召开股东会，无法形成有效决议，经营管理陷入严重困难；当事人无法联系另一方股东，通过协商、转让股权等其他途径无法解决僵局，继续存续会损害当事人的股东权益。基于这些关键点，我们确定了“请求法院判令公司解散”的核心诉讼方向，避免走弯路。
第二，全面收集证据，筑牢胜诉基础。打官司就是打证据，尤其是这种对方不出庭的案件，证据就显得更加重要。我们指导当事人收集了三大类关键证据：一是公司工商登记资料，证明当事人的股东身份、持股比例及公司的基本信息；二是微信聊天记录等沟通凭证，证明当事人无法联系另一方股东、无法参与公司经营、无法得知公司状况的事实；三是公司章程及相关变更记录，证明公司未按章程召开股东会，治理结构失灵。这些证据形成了完整的证据链，为胜诉提供了有力支撑。
第三，精准适用法律，强化辩论意见。办案过程中，我们重点引用了《中华人民共和国公司法》中关于公司解散的相关规定，以及《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定（二）》中关于公司僵局的具体情形，结合本案事实，详细阐述了“公司经营管理严重困难、继续存续损害股东利益、无其他解决途径”的核心观点，让***充分认可我方的诉讼请求。
第四，应对缺席审理，灵活调整策略。由于被告及第三人未到庭应诉，我们及时调整了办案策略，重点围绕证据的真实性、合法性、关联性展开论述，确保***能够依据现有证据查明案件事实，同时强调“被告缺席视为放弃答辩权利，不影响案件审理”，避免因对方缺席导致案件审理受阻。
