案件详情
本案系事业单位退休人员亲属提起的抚恤金给付行政诉讼案件。原告A系某林业局退休人员亲属，主张其亲属去世后，核算的一次性抚恤金未将2016年至2024年期间调资增加的费用计入计发基数，认为三被告（某林业局、某人社局、某财政局）未足额发放抚恤金，诉请补足抚恤金差额、审查三份规范性文件合法性，并承担维权产生的数千元费用。
郑智律师接受某林业局委托，全程代理本案诉讼。案件核心争议焦点为：退休人员调资部分是否属于“国家规定增加的基本退休费”，能否计入抚恤金计发基数；以及涉案规范性文件是否合法、被告主体是否适格。庭审中，郑智律师围绕争议焦点，提交人社部及江西省相关政策文件、养老金构成证明、资金拨付凭证等关键证据，明确阐明基本退休费的法定界定范围，指出原告主张的调资部分属于退休生活补贴及养老金整体调整项目，并非政策规定可计入基数的基本退休费。同时，针对规范性文件审查诉求，郑智律师从制定主体、权限、程序及内容合法性层面逐一抗辩，主张文件合法有效；针对被告主体问题，明确财政局仅负责资金划拨，并非适格被告。
案件总结
法院经审理查明，退休人员基本退休费固定，历年调资属于养老金调整项目，不应计入抚恤金计发基数；涉案三份规范性文件制定程序合法、内容未抵触上位法；某林业局、某人社局已依法履行抚恤金核算发放职责，财政局履职行为合法。最终判决驳回原告全部诉讼请求，案件受理费由原告承担，郑智律师代理的行政机关一方全面胜诉。本案厘清了事业单位抚恤金核算的核心法律适用问题，明确了基本退休费与养老金调整项目的界限，为同类行政案件处理提供了典型参考，有效维护了行政机关依法行政的权威与秩序。
律师价值
本案中，郑智律师凭借深厚的行政法专业功底，精准把握抚恤金相关政策核心要义，从事实认定、法律适用、证据链构建多维度制定抗辩策略，全面驳斥原告不合理诉求。面对行政诉讼“民告官”的复杂局面，郑智律师逻辑严谨、论证充分，有效化解行政机关履职风险，成功维护行政机关合法行政行为，充分展现其在行政诉讼领域的专业能力、实务经验及高效办案水准，是处理行政争议、维护行政主体合法权益的专业典范。
