劳务高空作业受伤二审改判案｜刘伯丹律师代理上诉，赔偿款由147742元增至198060元
一、案件详情
张X受 XX 米业公司雇佣从事勤杂工作，受单位指派高空作业时，因作业吊筐部件断裂坠落受伤，伤情经鉴定两处九级伤残、一处十级伤残。一审法院认定伤者自担 30% 过错责任，判令企业赔付 147742 元。张X不服一审判决，委托黑龙江振兴律师事务所陈刚、刘伯丹律师提起上诉。代理律师从法律适用、事故过错划分两大关键点切入抗辩，二审法院纠正一审法律适用错误，认定伤者无责，改判企业全额承担赔偿责任，最终赔付金额调整为 198060 元。
二、案件总结
一审法院错误套用个人之间劳务责任条款，划分伤者三成过错、缩减赔付金额。刘伯丹律师代理上诉，厘清个人与企业用工法律关系，论证单位违规指派无资质人员高空作业、设备存在安全隐患是事故唯一诱因，企业无法举证伤者违规操作。二审撤销原责任划分，判令用工单位全额赔付各项损失，当事人获赔金额大幅提升。
三、律师价值
1、纠正法律适用错误：区分个人劳务与企业用工法律边界，论证本案不能适用民法典 1192 条个人劳务过错划分条款，二审采纳代理观点变更裁判法条；
2、击破用人单位过错抗辩：针对企业主张伤者未佩戴防护用具存在过错，举证现场无合规安全固定点位、吊筐断裂系设备故障，伤者无任何操作过错；
3、精准核算赔偿数额：依据伤残鉴定结论，固定残疾赔偿金、营养费等法定赔偿项目标准，剔除不合理扣减项目；
4、二审全流程攻坚：凭借法理与案件事实说服二审改判，撤销伤者自担责任的一审结论，实现当事人全额获赔。
四、适用场景
1、受企业雇佣务工受伤，一审被划分过错、自行承担部分损失的劳务受害纠纷；
2、企业违规安排员工无资质高空作业致人身损害赔偿案件；
3、劳务受伤一审败诉或赔偿偏低，需要二审上诉改判的人身损害诉讼。
五、服务指引
1、在企业务工受伤被认定自身有过错、赔付金额偏低，尽快委托律师梳理用工及事故证据；
2、被单位安排特种 / 高空作业且无对应上岗资质受伤，保存用工安排、事故现场相关凭证；
3、区分用工主体是个人还是企业，由律师准确选用法律依据，规避错误归责；
4、一审裁判责任划分不合理，及时在上诉期内委托律师提起二审维权。
