文赢工伤团队维权案例｜起重作业脚被夹成骨折！老板不管，委托律师快速拿到赔偿款
很多工友受伤后最怕一件事：活是在工地干的，伤是上班时受的，可出事之后老板却撒手不管，一句“自己想办法”就让伤者陷入无助。今天分享的这起南通工伤维权真实案例就很有代表性，幸好当事人及时委托专业工伤律师介入，顺利快速拿到了工伤待遇赔偿。
一、案情介绍
高X傅是一名外地来江苏务工的工人，入职南通某劳务有限公司，被派到如皋一家建材公司厂区从事一线作业。
2025年2月19日，高X傅按照单位安排，在厂区内操作起重行车。作业过程中，他的左脚不慎被行车栏杆夹伤，当即疼痛难忍。后前往镇卫生院就诊，医院诊断为左足骰骨骨折（跖部距骨、舟骨、跖骨多处受伤）。
脚骨折之后，高X傅行动不便，根本没法继续干重活，只能在家休养。作为家里主要的收入来源，停工没有收入，后续复查还要花钱，一家人的生活压力陡增。
可让高X傅XX的是，受伤之后用工单位态度十分消极。虽然前期垫付了一小部分医疗费，但对于停工留薪期工资、伤残补助等工伤赔偿一直推诿拖延。单位既不主动申报工伤，也不愿意协商赔偿，甚至有“受伤是自己不小心，公司不负责”的说法。
高X傅自己完全不懂工伤怎么申报、能赔多少钱，不知道去哪里找材料，也害怕自己一个人和公司“硬碰硬”吃亏。经工友介绍，他找到文赢律师，全权委托我们的工伤维权团队处理全部事宜。
二、办案经过（融合律师观点）
接受委托后，律师第一时间向高X傅XX法律依据：根据《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。无论单位愿不愿意配合，只要事实符合，劳动者有权自己申请工伤认定。
【律师观点】很多老板误以为只要自己不承认、不去申报，就不算工伤。这是误区！单位不申报的，受伤职工本人或近亲属在事故发生1年内，可以直接向人社局提交工伤认定申请，不需要老板同意。所以千万不要被“老板说不算工伤”吓到，错过一年的申请期限，后续维权难度会非常大。
第一步：收集证据，顺利拿到《认定工伤决定书》
因为单位不配合，律师指导高X傅整理留存好工作记录、受伤当天情况说明、工友证言、就医病历片子等全套证据，以个人名义向如皋市人社局提交工伤认定申请。人社局受理后向该劳务公司发出限期举证通知书，经过调查核实，2025年5月22日正式出具《认定工伤决定书》，确认高X傅本次受伤属于工伤！
拿到工伤认定只是第一步。伤情稳定后，律师协助高X傅完成劳动能力鉴定，评定伤残等级。算上一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、剩余医疗费，全部待遇合计71000余元。
【律师观点】江苏地区劳务外派的工地很常见，要留意：和你签合同、发工资的是劳务公司，实际干活地点在建材厂、项目工地，法律上承担工伤主体责任的是劳务公司，不是现场厂区，很多工友会告错主体导致走弯路，这一步一定要找准用人单位。
第二步：提起劳动仲裁，促成调解
有了工伤认定书、完整的赔偿明细，律师代理高X傅向如皋市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，主张全部工伤待遇。
开庭前，仲裁委组织双方调解。一开始单位还是不愿意足额给钱。律师逐项列明法律规定的每一笔赔偿项目、计算标准，清晰说明如果裁决下来，单位需要承担的全部金额，同时也向单位释明拒不履行生效文书会被申请强制执行、留下失信记录的法律后果。
经过多轮沟通协商，最终双方达成一致调解方案，并由仲裁委出具具备强制执行力的仲裁调解书：
扣除单位之前已经付的5109.8元，单位还需要再支付70000元净得款给高X傅；款项分两期支付：2025年9月30日前付35000元，2025年10月30日前付清剩余35000元。
调解书还特别约定了一条非常关键的保障条款：只要单位任何一期逾期不给，就要额外支付8000元违约金，高X傅可以直接拿着调解书去法院申请强制执行全部剩余钱+违约金，不用再打官司！
【律师观点】很多调解只是口头约定付款时间，没有逾期惩罚。我们在谈判时会尽量争取加上违约金条款！仲裁调解书和法院判决书一样，签收就生效，到期不给钱不用再走仲裁、不用再起诉，可以直接去法院立案强制执行，冻结公司账户，这是保护伤者能真正拿到钱的重要抓手，不是一纸空文。
三、案件结果
有了专业律师全程把关，高X傅不用自己一次次找老板沟通，不用到处跑部门，从工伤认定到仲裁调解全部流程由律师跟进。双方签字生效后，高X傅XX等待款项发放，顺利快速拿到70000元工伤赔偿。
四、文赢律师普法提醒
【一】单位不主动报工伤≠没有工伤！受伤起算1年内，职工本人可以自己申请工伤认定，不要被老板的推诿拖着错过期限。
【二】不要私下随便签一次性“了结协议”草草了事！很多伤者不懂标准，几万块待遇几千块就签字，签完很难反悔，一定要先搞清楚自己依法可以拿到多少赔偿。
【三】仲裁调解书具有强制执行力！调解时务必写清楚付款日期、逾期违约金，防止单位拖着不给，必要时可以直接申请法院强制执行。
专业工伤维权，就选文赢律师
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