【案情经过】
原告王XX为取得医师资格证，向被告某公司咨询培训事宜。某公司工作人员承诺接受培训并通过考试即可取得资格证。2024年10月10日，双方签订《服务协议》及《付费合同》，约定某公司提供医学双证研究生网络培训服务，王XX分四期支付培训费共计1.4万余元。同日，某公司组建微信群提供咨询规划服务并开通课程。
2024年11月1日，王XX询问所报项目为学硕还是专硕，工作人员牟某回复为学硕，且表示对执业医师考试不专业。王XX经查确认学硕无法报考执业医师考试后，要求退费并停止学习。双方后续协商退费未果。王XX诉至法院，请求判令某公司退还培训费1.4万余元并支付资金占用利息。某公司辩称已按约提供服务，考研培训非医师资格证培训，无法报考系王XX自身需核查的事实。
【争议焦点】
本案争议焦点在于：一是某公司是否存在隐瞒事实、虚假宣传导致王XX作出错误决定的情形；二是涉案教育培训合同是否应当解除，以及具体的退费金额应如何认定。
【裁判结果】
法院审理认为，双方签订的合同合法有效。王XX未充分举证证明签约前已向某公司表明培训目的是报考执业医师，故对其关于某公司虚假宣传的主张不予采信。但教育培训合同具有人身专属性，不具备强制履行可能性，王XX要求退费实为主张解除合同，法院予以支持。综合考虑王XX单方放弃上课存在一定过错，结合行业特点及合同履行情况，法院酌情认定某公司退还培训费1.3万余元。因某公司不存在违约情形，对王XX主张的利息损失不予支持。
最终法院判决：某公司返还王XX培训费1.3万余元；驳回王XX的其他诉讼请求。案件受理费及保全费由双方按比例分担。
