乐清市律师

[律师回复] 你好，具体什么情况可以联系咨询

[律师回复] 你好，如果妨碍到正常经营的不合法

[律师回复] 特殊病种证明属于医疗隐私，除法律要求的特定岗位外，你没有义务向用人单位主动说明。持有残疾证明本身不能成为拒绝录用的理由，法律禁止就业歧视；但若岗位有与残疾状况直接相关的资质要求，且确实无法胜任，则可能受影响。建议先了解岗位是否涉及特殊健康准入，若未要求，不必主动提交这两类证明。若因持证被拒或辞退，你可以通过劳动仲裁或向法院起诉维护权益，同时保留招聘广告、拒绝通知等证据。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。