阿坝公司故意拖欠工资律师
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产假期间单位不发工资是否合法
产假期间单位不发工资的这种行为是合法的,因为产假期间工资发放的工资和社保局发放的生育津贴原本就不能同时享受。如果用人单位有给员工购买生育保险,那女员工在产假期间,生育保险机构就会向支付生育津贴,生育津贴就是女职工在产假期间的工资。
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2024-06-09
注册物业公司需要多少钱?
?最低需要五十万。公司注册是开始创业的第一步。一般来说,公司注册的流程包括:企业核名→提交材料→领取执照→刻章,就可以完成公司注册,进行开业了。但是,公司想要正式开始经营,还需要办理以下事项:银行开户→税务报到→申请税控和发票→社保开户。
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2024-06-09
意外险多少钱一年
随着人们的保险意识越来越强,谁也不知道,明天和意外哪个先来。意料之外发生的事故或疾病,买了意外险,就少了一层担心,多了一分保障。消费者最关心的是,意外险多少钱一年?但是除了意外险的保费以外,还有很多的基础保险知识是我们所忽略的,下面跟随小编一起来关注一下投保意外险需要了解的事情。
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2024-06-09
能否把公司法定代表人列入失信被执行人名单?
当公司作为被执行人时,如果公司没有履行生效判决的生效的义务,法院往往会把公司以及公司的法定代表人同时纳入失信被执行人名单。
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2024-06-09
起草起诉意见书主体是谁哪个机关?
起诉意见书,是公安机关办理刑事案件,所制作的法律文书。该文书主要是将犯罪嫌疑人的基本信息、案件来源、犯罪事实、侦查过程以及案件定性所进行的总结,该意见代表侦查机关的意见,目的是将意见提供给检察院,便于检察院起诉用的。该文书是在案件侦查终结被批准后,所制作起草的,随案卷一并移送检察院审查起诉。
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2024-06-09
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阿坝公司故意拖欠工资问答推荐
这种拖欠三天工资的该怎么办
[律师回复] 你好,保留证据起诉,有无相关信息
广东天习...等
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公司故意拖欠工资起诉他可以不
[律师回复] 你好,请详细描述具体情况
天津东方...等
4
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拖欠工资怎么办呢
[律师回复] 您好 ,这边可以申请维权的
陕西启商...等
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拖欠工资会被刑事拘留吗
[律师回复] 解析:拖欠员工薪酬极易触犯法律风险,有可能导致当事人遭受刑事处罚,甚至面临拘役。在特定情况下,如利用各种手段,如恶意转移财产、逃避责任等行为来规避支付工人的薪酬,亦或具备经济实力却故意拒绝缴纳工人的薪酬,均可能被视为涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪,情节严重者将面临牢狱之灾。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国刑法》第二百七十六条以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。
律图通州...
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离职后公司拖欠工资赔偿该如何起诉
[律师回复] 解析:在劳动者依法履行辞职手续后,如遭用人单位无理拒绝支付应得薪资,劳动者可采取以下两种方式维护自身权益:首先,针对给用人单位提供服务的情况,劳动者有权通过两种渠道主张自己的工资权益:第一种途径,劳动者可以前往所在地区劳动监管部门进行投诉;第二种途径,劳动者可以向当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)提出仲裁申请,请求支付相应工资。若双方并未签署劳动合同,劳动者还可以要求用人单位支付未签劳动合同期间的双倍工资。此外,若因用人单位拖欠工资而导致劳动者提出解除劳动关系,劳动者还可以进一步要求用人单位支付经济补偿金。其次,对于为私人雇主工作的情形,由于不属于劳动关系范畴,劳动者可以直接向法院提起诉讼,要求私人雇主支付劳动报酬。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
律图无锡
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