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阿坝劳务包工纠纷推荐文章
公务员请病假的规定是怎样的?
根据公务员请病假的规定,参加工作时间满1年不满5年的,每年休假期为3天。参加工作时间满5年不满10年的,每年休假期为7天;参加工作时间满10年不满20年的,每年休假期为10天;参加工作时间满20年不满30年的,每年休假期为15天;参加工作时间满30年及以上的,每年休假期为20天。
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2024-06-03
休产假有没有工资?
产假有工资。产假期间的工资按如下方式计算:产假,领生育津贴,生育津贴是国家补贴,由你本在所在公司向社保处申报工资基数有关,所以实际得到的生育津贴与产假工资并不相等。当然两者也不能同时享有。如果你得到的产假工资高于生育津贴,高出的部分不扣除,若低于生育津贴,则由公司自行补足差额。
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2024-06-03
产假工资包含提成吗
妇女分娩期内,工资福利由社会保障机制提供。用人单位若已加入生育保险,则由生育保险基金支付;未加入则由用人单位按女性劳动者产前薪资水平支付。薪酬待遇含基本工资、奖金、津贴和补贴,不包括提成。女性享98天产假,产前可预请15天,难产增15天,多胎每增一婴儿增15天。
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2024-06-03
劳动保障
辞职后多久结清工资算合法的
员工离职后,企业应即刻完成薪资结算并以现金一次性结清。若双方依法约定了付款期限和方式,则按约定执行。若员工因个人原因给企业造成损失,企业有权按劳动合同约定向其索赔。
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2024-06-03
工资福利
防水工程保修期是多久
《建筑工程质量管理条例》第四十条规定:“在正常使用条件下,建设工程的最低保修期限为(二)屋面防水工程、有防水要求的卫生间、房间和外墙面的防渗漏,为5年(四)电气管线、给排水管道、设备安装和装修工程,为2年。
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2024-06-03
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阿坝劳务包工纠纷问答推荐
职务侵占罪属于自诉案还是公诉案
[律师回复] 解析:关于职务侵占罪一案,这属于公共诉讼类型的刑事案件。另一方面,假如构成的罪名是侵占罪,那么这将属于自我举证的自诉案件。然而,在职务侵占罪的情况下,法律机关应该积极参与其中,以便有效进行司法调查。对于触犯职务侵占罪的行为人,其所应受到的惩罚如下:倘若涉案金额达到较大程度,则将面临三年以下有期徒刑或拘役,同时还需缴纳罚金;若涉案金额极大,当事人将被处以三至十年不等的有期徒刑,同样需要缴纳罚金;至于那些涉案金额高度惊人者,他们则需要承担十年以上的有期徒刑,甚至无期徒刑的刑责,并且仍需依法缴纳罚金。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪怎么被发现
[律师回复] 解析:我国公安机关针对涉嫌构成职务侵占罪的相关案例展开调查的主要方式包括与涉案人员进行深入的谈话了解情况,传唤可能涉及此种犯罪行为的嫌疑人接受审讯,以及对案发现场进行详细的取证工作等多种手段。依据我国现行的《公安机关办理刑事案件程序规定》,刑侦部门经过严格的案件审查,如果确认存在犯罪事实,但由于管辖权限的限制,该案并不属于他们直接负责,那么应该立即将该案件报告给县级以上公安机关的负责人批准,并按照规定制作移送案件通知书,在二十四小时内将案件移交给有相应管辖权的司法机关进行处理。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪能否撤案
[律师回复] 解析:职务侵占犯罪行为,按照规定而言是难以撤销诉讼程序的。职务侵占罪系公共起诉案例中所涵盖的罪行之一,此类案例的起诉与撤诉权,并不取决于个体对象的意愿,而是由法律程序本身所决定。唯有在自诉案件的范畴内,个人才具有行使撤诉权力的可能性。若某人被判定犯下职务侵占罪,将面临着三年以下有期徒刑或拘役以及罚金的刑事处罚;若数额巨大或存在其他严重情节,则可能会被判处三年以上、十年以下有期徒刑,同时还需承担相应的罚金责任。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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有没有走私和职务侵占罪一起判的
[律师回复] 解析:1.对于首要分子之外的其他主犯,应当依据他们在整个犯罪行为中所扮演的角色或参与程度,以及是否直接领导或策划了该犯罪活动,进行全面而充分的刑事惩罚。2.对于那些实施职务侵占罪且涉案金额达到一定数量级别的罪犯,根据相关法律规定,应给予相应的刑罚。其中,若涉及金额相对较少,可被判处五年以下有期徒刑或拘役;然而,若是涉案金额极大,则可能面临五年以上有期徒刑,同时还可能被要求缴纳罚金或没收个人财产。法律依据:《刑法》第二百七十一条第一款规定:“公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大,处五年以下有期徒刑或者是拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。”职务侵占罪的犯罪主体是公司、企业或者其他单位的工作人员,而且是非国家工作人员。
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故意伤害罪是包括哪些
[律师回复] 解析:故意伤害犯罪指的是未经法律许可而实施的对他人身体造成危害的行为,且该损害达到了轻伤或以上的程度。对于故意伤害他人身体的行为,根据刑法相关规定,应处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑罚;若导致受害人重伤的严重后果,则需处以三年以上直至十年以下有期徒刑不等的惩罚。此外,本罪的犯罪主体涵盖了所有具备刑事责任能力的自然人;在主观方面,必须是出于故意的心态才构成犯罪。法律依据:《刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
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