公司未缴纳社保的赔偿是，可以按每工作一年支付一个月的工资作为补偿金；如果单位拒绝支付这笔补偿金的话，那么也是可以直接的申请劳动仲裁，由劳动部门来解决双方的纠纷，这样才能保障到自己的权益。

借款合同要想得到全面保护，得包含这些要点哦。首先得明确双方的信息，像姓名、身份证号以及住址都得写清楚啦。然后借款金额得大小写都标注好，让大家都看得明白。借款用途也得写清晰，别模棱两可的。借款日期和还款期限得精确到具体时间，这样大家心里都有数。要是有利率的话，也得明确写出来，而且必须是合法的哦。最后呢，借款人得亲笔签名，再加上加盖指纹，这样合同才更有法律效力呢。

公司法当中对注册资本认缴期限的规定是需要由股东方面自己来进行约定，法律方面是不会做任何的限制。但是在确定注册资本认缴的期限时需要根据切身实际情况来决定，但是我们国家规定了注册资金的认缴期限是在三十年内，三十年内缴纳上就可以。

1、不高于按照贷款还款能力确定的贷款额度，贷款额度=（借款人公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和+配偶公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和）×45％×12个月×贷款期限。2、不高于按照公积金缴存时间和缴存余额综合确定的贷款额度，贷款额度=借款人公积金×20倍×缴存时间系数。

1、借款人需要是具有中华人民共和国国籍、有完全民事行为能力的自然人。2、借款人的贷款用途在邮政储蓄银行的规定范围之内。3、借款人的信用良好，没有不良征信记录。信用等级在AA级（含）以上。4、借款人有本地户口，或者是本地常住人员。5、借款人所在企业由中国邮政储蓄银行代发工资。