[律师回复] 劳动仲裁时，当事人能让亲人当代理人。按规定，可委托一到两名律师等多种身份的人，亲人也在其中。 这里说的近亲属，涵盖配偶、父母、子女等。 要是委托亲人，得给劳动仲裁委交授权委托书，写明委托事项和权限。亲人就能在授权范围内，替当事人参与仲裁，保障其权益。

[律师回复] 法律分析：（1）财产纠纷发生时，准确界定财产性质是关键。夫妻共同财产、家庭共有财产以及因合同、侵权等产生的财产争议，分别受不同法律规范调整。这决定了后续处理纠纷所依据的规则和方式。（2）争议双方自行协商是成本较低的解决方式。达成一致后签订书面协议，能让约定具备法律效力，有效保障双方权益。（3）协商无果时，第三方调解可发挥重要作用。像人民调解委员会这类中立机构，凭借专业与公正，推动双方和解，化解矛盾。（4）调解不成则选择诉讼。诉讼中证据至关重要，各类能证明财产主张的材料要充分准备。同时，有管辖权的法院决定了案件的受理，涉及专业问题还可申请鉴定评估辅助法院认定事实。提醒：处理财产纠纷要重视性质界定和证据准备，遇复杂情况建议咨询专业法律人士 。

[律师回复] 结论：承担民事侵权责任的方式有特定种类，刑事处罚和行政处罚措施不属于民事侵权责任承担方式。法律解析：民事侵权责任的承担方式，像停止侵害、返还财产、赔偿损失等，目的是救济被侵权人的权益损害，是平等主体之间的责任承担。而刑事拘留、有期徒刑这类刑事处罚，是公权力针对犯罪行为的制裁；行政拘留、罚款等行政处罚，是针对行政违法行为的惩处，它们和民事侵权责任性质迥异。刑事处罚、行政处罚体现的是国家公权力的强制性，与民事侵权责任基于平等民事主体关系有本质区别。如果大家在生活中遇到关于民事侵权责任承担方式的疑惑，不确定某种责任承担形式是否正确，欢迎向专业法律人士咨询，以便更好维护自身合法权益。

[律师回复] 结论：离婚后母亲不看孩子，父亲可先协商，协商不成可起诉，母亲获探视权后仍不履行的，法院将采取措施督促。法律解析：探视权是未直接抚养子女一方的法定权利，这是《中华人民共和国民法典》所明确规定的。母亲离婚后不看孩子，父亲首先尝试沟通协商是合理且必要的一步，毕竟亲情关系的维护最好能通过和平方式解决。若协商没有效果，父亲向法院提起诉讼是有法律支撑的。法院会依据孩子各方面情况判定合理探视安排，这是为了充分保障孩子利益。当母亲获得探视权却拒不履行时，法院有权采取批评教育、罚款甚至司法拘留等措施。这一系列规定都是为了确保孩子能得到足够的亲情关爱，保障其健康成长。如果在这方面你还有疑惑，欢迎随时向专业法律人士咨询，以更好地维护自身及孩子的合法权益。

[律师回复] 法律分析：（1）劳动合同是确立劳动关系的关键书面凭证，工资条直观体现劳动报酬情况，考勤记录反映工作出勤状况，工作证表明员工身份，这些证据对于证明劳动关系及纠纷事实至关重要，能为后续维权奠定基础。（2）协商是解决纠纷的优先选择，和平沟通可避免矛盾激化，明确双方立场，有可能以最小成本解决问题，维护良好的雇佣关系。（3）劳动监察部门具有监督和查处企业违法行为的职责，投诉能借助行政力量促使企业改正。劳动仲裁是法定重要途径，仲裁委依据法律公正裁决，对结果不服还可诉讼，保障劳动者的司法救济权利。（4）法定程序和时效规定是维权的保障，遵循这些要求才能确保合法权益得到有效维护，否则可能面临权利丧失的风险。提醒：收集证据要及时全面，注意各维权途径的时效规定，遇复杂纠纷建议咨询专业人士 。